Alppila tutkintaan

Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuuslain 18§ ja 28§ tarkoittamaa häirintää.

Julkisuudessa vellovasta keskustelusta voi vetää johtopäätöksen, että
- oppilaiden sallitaan nimitellä opettajia
- oppilaiden sallitaan jättää opettajan ohjeet noudattamatta

Rehtorien myötävaikutuksella ollaan heikennetty oppilaiden oikeutta turvalliseen oppimisympäristöön sekä opettajien oikeutta terveeseen työilmapiiriin.

Etelä-Suomen aluehallintoviraston tulee suorittaa Alppilassa työsuojelutarkastus. Ilmiannon voi tehdä kuka asianomainen hyvänsä.
1125
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Minua ärsyttää lätinä siitä, että vika on opettajankoulutuksessa, opettajien auktoriteetin puutteessa, keskusteluyhteyden puutteessa koteihin ym. Opettajan pitäisi dialogilla häirikön kanssa selvittää asia... Ihan ***kapuhetta. Jos luokassa on ääliö, niin se on siellä. Se voi häiritä joka hiton päivä tai jopa tunti opettajan/opettajien ja toisten oppilaiden työrauhaa. Tsekatkaa video:
http://vimeo.com/49462970
ja pohtikaa, miten itse toimisitte kyseisessä tilanteessa, varsinkin jos se on JATKUVAA.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oikeutta kiusatuille kirjoitti:

Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuuslain 18§ ja 28§ tarkoittamaa häirintää.

Julkisuudessa vellovasta keskustelusta voi vetää johtopäätöksen, että
- oppilaiden sallitaan nimitellä opettajia
- oppilaiden sallitaan jättää opettajan ohjeet noudattamatta

Rehtorien myötävaikutuksella ollaan heikennetty oppilaiden oikeutta turvalliseen oppimisympäristöön sekä opettajien oikeutta terveeseen työilmapiiriin.

Etelä-Suomen aluehallintoviraston tulee suorittaa Alppilassa työsuojelutarkastus. Ilmiannon voi tehdä kuka asianomainen hyvänsä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu