Onko mitään tehtävissä, kun oma esimies on pahasti alkoholisoitunut? Kysessä on melko pieni yksityisyritys, ja en enää jaksa kuunnella pomon känniuhoiluja (tulee usein humalassa vi*tuilemaan ja aukomaan päätään). Tilanne mennyt pahemmaksi vuosi vuodelta ja viime kerralla satuin sitten sanomaan suoraan pomon tiedustellessa puhumattomuuttani "että minulla ei ole mitään asiaa hänelle, ellei ole selvinpäin". Ilmeisesti osui aika pahasti hermoon, sillä nyt olen joutunut oikein silmätikuksi ja tuntuu, että jokaista liikettäni kytätään.
Viimeksi pomo tuli kyselemään (humalassa, yllätys), joskos haluaisin varoituksen jostain kuukauden takaisesta parin minuutin myöhästymisestä. Samalla haukkui minut keskustelukyvyttömäksi työntekijäksi, ja on nimitellyt muutenkin. Joka tapauksessa itselleni on nyt tullut tunne, että hän yrittää savustaa minua pihalle ja etsimällä etsii virheitä/huomautettavaa. (Olen muutenkin hankala/kallis työntekijä, kun vaadin noudattamaan tessiä omalla kohdallani). Tiedän käsisydämellä olevani enemmän kuin hyvä työntekijä. Asiasta ei ko. henkilön kanssa voi oikeasti keskustella, sillä hän juo päivittäin, Eli onko mitään tehtävissä (irtisanoutumisen vaihtoehtona) kun kysessä on yksityisyrittäjä. Otanko kiltisti olemattomia varoituksia vastaan---> potkut? Seuraako niistä karenssi? Ei voi ilmeisesti valittaa mihinkään?
Viimeksi pomo tuli kyselemään (humalassa, yllätys), joskos haluaisin varoituksen jostain kuukauden takaisesta parin minuutin myöhästymisestä. Samalla haukkui minut keskustelukyvyttömäksi työntekijäksi, ja on nimitellyt muutenkin. Joka tapauksessa itselleni on nyt tullut tunne, että hän yrittää savustaa minua pihalle ja etsimällä etsii virheitä/huomautettavaa. (Olen muutenkin hankala/kallis työntekijä, kun vaadin noudattamaan tessiä omalla kohdallani). Tiedän käsisydämellä olevani enemmän kuin hyvä työntekijä. Asiasta ei ko. henkilön kanssa voi oikeasti keskustella, sillä hän juo päivittäin, Eli onko mitään tehtävissä (irtisanoutumisen vaihtoehtona) kun kysessä on yksityisyrittäjä. Otanko kiltisti olemattomia varoituksia vastaan---> potkut? Seuraako niistä karenssi? Ei voi ilmeisesti valittaa mihinkään?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei!
Tilanne työpaikallasi on todella kurja ja selkeästi työturvallisuuslain vastainen. Työturvallisuuslain kieltämää häirintää ja epäasiallista kohtelua on hyvän tavan vastainen ja työhön sopimaton käyttäytyminen sekä työsuorituksen perusteeton arvostelu. Mikäli olet liiton jäsen, niin sinun kannattaa ottaa yhteyttä omaan liittoosi. Muussa tapauksessa voit ottaa yhteyttä aluehallintoviraston työsuojeluosastoon.
ystävällisin terveisin
Akavan Erityisalat
Ole itekkin kännissä siellä niin menee paljon leppoisammin ja
olette samalla aaltopituudella muutenkin.