Miten menetellä, kun vuosiloman ajankohta on jo sovittu ja lomamatkat varattu ja maksettu ennakkoon, mutta nyt työnantaja haluaisi muuttaa, jo ennestään sovitun loman ajankohtaa. (???).
Eikö työntekijälllä ole mitään oikeuksia lomansa suhteen.? Voiko työnantaja pakottaa siirtämään loma-ajankohtaa. jos niin tahtoo? Kuka silloin maksaa korvauksen maksetusta lomatkasta?
Löytyi myös tällainen teksti, joka vaikuttaa hieman epäuskottavalta, vai...?
""Loman hyväksyminen ja ilmoitus loman alkamisajankohdasta on sopimus työntekijän ja työnantajan välillä. Ilmoitus sitoo työnantajaa. Työnantaja voi tästä huolimatta muuttaa loman ajankohtaa, mutta yksipuolisella muutoksellaan on velvollinen korvaamaan työntekijälle mahdollisesti aiheutuneen taloudellisen vahingon loman ajankohdan muuttamisesta."
Tuon mukaan työnantaja voisi kuitenkin yksipuolisesti muutta loman ajan kohdan, mutta olisi velvollinen korvaamaan työntekijälle koituvan taloudellisen vahingon. Voiko olla totta (loma joka tapauksessa olisi rahoista huolimatta pilalla)?
Lomat sovittu, mutta firma haluaa muuttaa ajankohdan?
4
3413
Vastaukset
- liiliilii
Mikähän oli syy, miksi työnantajasi ryhtyi perumaan vuosilomansa ajankohtaa sen jälkeen, kun se oli jo vahvistettu.
Nyt olisi erittäin hyvä, jos olisit ammattiliiton jäsen. Luottamusmies on ensimmäinen, jolta pyydät apua. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa vuosilomalain noudattamista valvovalta työsuojeluviranomaiselta. http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-ajankohdan-ilmoittaminen.html - henkilöstösihteeri
Kyllä se totta on, että työnantaja voi muuttaa vielä loman ajankohtaa mutta on myöskin korvausvelvollinen sitten esim. maksamistanne matkan ennakkomaksuista. Eli tuo teksti, mikä on aloittajan kirjoituksessa, pitää paikkansa.
Ei siinä valitettavasti auta liitto eikä luottamusmies tällä kertaa. - Huomioi.....
Huomioi, että se taloudellinen vahinko ei ole koko matkan hinta, vaan peruuttamiskustannukset.
"Jos työnantaja siirtää loman yksipuolisella päätöksellä,
hänellä on korvausvelvollisuus kuluista, jotka ovat syntyneet työntekijälle
loman peruuntumisen vuoksi (esim. matkalippujen peruuttaminen)."
Ja muutenkin se taloudellinen vahinko pitää kuiteilla todistaa.
http://www.tem.fi/files/18198/Vuosilomalaki_fi.pdf
Ja tyolle ay-aktiiville: Ei se liitto mitenkään puutu asiaan, koska tuo siirtämisen mahdollisuus on kirjoitettu Vuosilomalakiin.- liiliilii
Jätit tarkoituksella(?) pois siiteerauksestasi ko. kappaleen ensimmäisen virkkeen: Vuosiloman ajankohdasta annettu ilmoitus sitoo työnantajaa. Työnantajalla ei ole yksipuolista oikeutta peruuttaa lomaa, loman osaa tai siirtää ilmoitetun loman tai loman osan ajankohtaa ilman työntekijän suostumusta.
Tässä on vielä toinen juttu samasta asiasta:
Vuosiloman ajankohdan ilmoittaminen (23 §)
---
Ilmoitus on sitova, vaikka se olisi annettu hyvissä ajoin ennen kuukauden vähimmäisaikaa. Jos työnantaja muuttaa yksipuolisesti ilmoitetun loman ajankohtaa, siitä seuraa vahingonkorvausvelvollisuus. Korvaus voi kattaa esimerkiksi matkalippujen peruutuskulut tai loma-asunnon vuokran. Työnantaja ei myöskään voi yksipuolisesti muuttaa jo ilmoittamansa loman ajankohtaa siten, että muutoksen ilmoittamisen ja loman alkamisen välille jäisi vähemmän aikaa kuin mainitut kuukausi tai kaksi viikkoa - ei siis missään tapauksessa vähemmän kuin kaksi viikkoa (TN 792-66).
Luottamusmiestä voidaan tarvita siihen, että työnantaja varmasti tietää joutuvansa korvausvelvolliseksi. Sitä paitsi tekee tosi hyvää tuon siirron kohteeksi joutuneen henkilön työmotivaatiolle, kun vuosilomalupauksiin ei voi luottaa. Voi olla niinkin, että luottamusmiestä tarvitaan siihen, että ko. työntekijä ymmärtää, että lomatoiveen esittäminen ei vielä ole lupaus loman ajankohdasta ja liput pitää hankkia vasta sitten, kun loma-ajat on vahvistettu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit856020KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti3195117Huono päivä
Tänään on ollut tosi raskas päivä töissä. Tekis mieli itkeä ja huutaa. En jaksa just nyt mitään. Minä niin haluaisin ja202658Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei482599Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852831832Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1031669Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro171521- 1091497
seurakunnan talouspäällikön valinta meni perseelleen
Nyt on ihan pakko kyseenalaistaa tuo Kemijärven seurakunnan päätös talouspäälliköstä. Valitulla ei ole talouspuolen osaa1191402Olen ihmetellyt yhtä asiaa
Eli miksi naiset ovat niin pelokkaan tai vaitonaisen oloisia minun seurassani. Se sai minut ajattelemaan, että olen epäm1331393