Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työssä olevan työnhaku

    Jos jo toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa oleva hakee töitä toisesta firmasta, kuinka tulisi menetellä oikein nykyistä työnantajaa kohtaan?

    Olen tyytyväinen nykyiseen työhöni todella paljon, mutta haluaisin ehkä vielä mahdollisuuden edetä ja hakea uutta työtä. En haluaisi hakuvaiheessa antaa työnantajani tietoon sitä, että olen hakemassa toista työtä. Entä sitten mahdollisissa haastatteluissa käynnit?
    191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Haastatteluissa käynteihin voit pyytää vapaata henkilökohtaisten syiden perusteella. Joudut tietty tekemään poissaolot sisään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten menee? kirjoitti:

    Jos jo toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa oleva hakee töitä toisesta firmasta, kuinka tulisi menetellä oikein nykyistä työnantajaa kohtaan?

    Olen tyytyväinen nykyiseen työhöni todella paljon, mutta haluaisin ehkä vielä mahdollisuuden edetä ja hakea uutta työtä. En haluaisi hakuvaiheessa antaa työnantajani tietoon sitä, että olen hakemassa toista työtä. Entä sitten mahdollisissa haastatteluissa käynnit?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu