Hei!
Olen saamassa vuorotteluvapaan sijaisuuden opettajan työssä. Opettaja, jota menen sijaistamaan, on vuorotteluvapaalla syyslukukauden 2013 ajan. Jäin pohtimaan, onko mahdollista, että hän anoo myöhemmin vuorotteluvapaata myös kevätlukukauden 2014 ajaksi, vai voiko vuorotteluvapaata ylipäätään anoa osissa?
Kiitos, jos joku osaa valaista asiaa!
Olen saamassa vuorotteluvapaan sijaisuuden opettajan työssä. Opettaja, jota menen sijaistamaan, on vuorotteluvapaalla syyslukukauden 2013 ajan. Jäin pohtimaan, onko mahdollista, että hän anoo myöhemmin vuorotteluvapaata myös kevätlukukauden 2014 ajaksi, vai voiko vuorotteluvapaata ylipäätään anoa osissa?
Kiitos, jos joku osaa valaista asiaa!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vuorotteluvapaan 359 päivää voi pitää enintään 3. osassa mutta kaikki pätkät pitää anoa samalla kertaa.
Jos anoo vain yhden pätkän - esim. syyslukukausi - kerralla, ei vuorotteluvapaata voi anoa uudestaan kuin 5 vuoden kuluttua edellisen jakson päättymisestä. Meillä esim,. opettaja oli nyt 3. ja 4. jakson vuorotteluvapaalla ja hän on myös anonut jo ensi lukuvuonna samat jaksot v-vapaata.
Eli jos tuo sijaistamasi ope ei ole nyt anonut kuin syyslukukauden, ei hän sitä voi anoa uutta vuorotteluvapaata ennen kuin vasta keväällä vuonna 2019. Saattahan olla, että joku muu opettaja sitten jäisi keväällä ;)
Kiitos paljon vastauksestasi, henkilöstösihteeri! Se selvensi asiaa. :)
Vuorotteluvapaan pidentämisestä on sovittava viimeistään kaksi kuukautta ennen sovitun vuorotteluvapaan päättymistä. Pidentämisestä on kysymys silloin, kun esim. kolmen kuukauden pituiseksi sovittu vuorotteluvapaa sovitaan pidennettäväksi viiteen kuukauteen ilman päivänkään katkoa.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/01_esitteet/vuorotteluvapaa_esite.pdf
Tämä tarkoittaa sitä, että opettaja ei voi jättää joululomaa väliin, jos hän haluaa olla vuorotteluvapaalla vielä kevätlukukauden. Perustuu vuorotteluvapaalain 7 §:ään. https://www.tem.fi/?s=2314
Kyllä voi!
Vuorotteluvapaa on käytettävä 2v. aikana! Esim. 1v. (12kk) voi jakaa kahden vuoden ajalle 3kk.n jaksoihin, 4kk:n jaksoihin tai puolenvuoden jaksoihin!
3kk on minimi jakso!
Vapaa on päätettävä sopimusta kirjoittaessa.
Kokemuksesta sanoisin sen, että 3kk on liian lyhyt vapaa, ottakaa 5- 6kk minimissään vapaata joka kunnon irtiottoa työstä!