Sairasloma, jos pää ei kestä?

Olen mies ja tämän kevään abiturientti. Viime kesänä olin tehdashommissa. Sairastuin noin vuosi sitten masennukseen, ja ihmettelen edelleen että jaksoin tehdä duunia parin kuukauden ajan, vaikka alun perun tosin piti olla töissä vähän pitempään. Ensi kesäksi olen menossa saman tyyppiseen tehtaaseen, vuorotöihin linjastolle, ja mietin, mitä teen jos en vain jaksa. Voinko hakea lääkäriltä sairaslomaa esim vedoten diagnoosiini? Onko työntekijällä oikeus olla pois töistä jokin tietty määrä tiettynä ajanjaksona? En voi jäädä ilman töitäkään vaikka jaksamisen kannalta niin olisi parempi, koska on pakko tienata rahaa.
1248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sairausajalta saa jonkinlaista palkka ainakin sen ajan, kunnes rupeaa saamaan Kelan päivärahaa. Palkan määrä riippuu siitä, miten kauan on ehtinyt olla töissä ennen sairastumista ja mitä työehtosopimusta noudatetaan. Työkyvyttömyys pitää todistaa yleensä lääkärintodistuksella ja sairastumisesta pitää ilmoittaa heti ensimmäisenä päivänä. Kun menet töihin saat soivottavasti perehdytyspapereita, joista selviää sairauslomakäytännöt ja työterveysaseman käyttö. Jos ei selviä, kysy esimieheltä tai luottamusmieheltä.
http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/sairausajan_sosiaaliturva.php#1

Äänestä

Kommentoi aloitusta


almost burned out kirjoitti:

Olen mies ja tämän kevään abiturientti. Viime kesänä olin tehdashommissa. Sairastuin noin vuosi sitten masennukseen, ja ihmettelen edelleen että jaksoin tehdä duunia parin kuukauden ajan, vaikka alun perun tosin piti olla töissä vähän pitempään. Ensi kesäksi olen menossa saman tyyppiseen tehtaaseen, vuorotöihin linjastolle, ja mietin, mitä teen jos en vain jaksa. Voinko hakea lääkäriltä sairaslomaa esim vedoten diagnoosiini? Onko työntekijällä oikeus olla pois töistä jokin tietty määrä tiettynä ajanjaksona? En voi jäädä ilman töitäkään vaikka jaksamisen kannalta niin olisi parempi, koska on pakko tienata rahaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu