jos tekaisen jonkin s-postiosoitteen jollakin täysin keksityllä nimellä (ettei sellaista sitten olis niin kuin missään väestörekisterissäkään, kyllähän sellaisen taitava pystyy tekemään) ja lähetän sitten työpaikkahakemuksen ihan vaan testinä. Annan tälle tyypille ihan yliopisto-opinnot ja nuoren iän, no, vähän työkokemusta ja jonkun sellaisen työnantajan ilmoituksessaan antaman kriteerin tekaisen kanssa niin suureen lukuun, että ei oo tosikaan. Puhelinnumero vois olla kyllä sitten aito ja omani, että katotaas saisko sillä yliopisto-opinnoilla ja nuorella iällä yhteydenoton, reipas ja oppimishaluinen nuori henkilö. Kokemuksella ja iällä kun ei saa yhteydenottoa. Sinänsä outoa, kun kuitenkin luulisi työssä kokemuksen ja osaamisen olevan valttia. Etenkin kun ilmoituksessa sanovat, että kyllä koulutusta antavat jos tarpeen pestatulle on, eli perehdytys.
No! Semmosta! Tietysti voisin soittaakin heidän ilmoituksessansa antamaan numeroon ja esitellä ittein jonakin muuna ja kertoa siinä sitten että olis yliopistossa opinnot kesken ja sitä rataa, oliskohan kiinnostusta työnantajalla.
No! Semmosta! Tietysti voisin soittaakin heidän ilmoituksessansa antamaan numeroon ja esitellä ittein jonakin muuna ja kertoa siinä sitten että olis yliopistossa opinnot kesken ja sitä rataa, oliskohan kiinnostusta työnantajalla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Joo, hei, kohdefirmalla olis sitten toi facebook-sivukin, näytti olevan vain yksi tykkäys! Who cares, mahtaako olla itse tj. kun tykkää.