Kertyykö irtisanomisaikana vuosiloma ja pekkaset ?

Minut irtisanottiin ilman työvelvoitetta.
43386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kertyy samalla tavalla kun töissäkin ollessa.

Äänestä
  • Pekkaset eivät kerry mutta eivät myöskään kulu eli pakkopekkasia ei voi määrätä ja käyttämättömät maksetaan lopputiliin. Näin ainakin jos ei työvelvoitetta ole.

    Äänestä

Kiitos tiedosta ! 13 vuotta olin samassa firmassa, kunnes laittomasti annettiin kenkää. Ilmoituksen irtisanomisesta sain postista. Se oli kaikista paras että lomarahat otettiin, lomalla kun olin ja sairastuin, niin lomarahat otettiin pois ja sairaspäiviltä ei maksettu mitään. Käteen jäävää rahaa hävisi 700€ ja kun korvattiin takas, niin sain 138€ siitä. Voin sen sanoa että suomen suurin elintarvike välittäjä. Enpä enää juo tai osta kyseisen firman tuotteita. Kiitos asiallisesta irtisanomisesta pomoille ja rahojen katoamisesta. Toivon teille kaikkea pahaa :) Irtisanotaan ja sitten tullaan nauraan päin naamaa, kun menin luottamusmiestä tapaamaan. Tosi törkeää toimintaa. Liitto jos ei saa rahaa heiltä, niin lähen itse käräjille ja saa firma hyvää mainosta. Olkaa ihmiset varovaisia. Naurattaa että on työntekijöista pulaa, mutta silti kenkää ja tosi törkeällä tavalla. Paska homma, kun pitäis maksaa asuntoa ja lainoja ja muitakin laskuja. Vaa eihän heitä kiinnosta kuin RAHA !!

Äänestä

Kyllä kertyy, koska irtisanomisaika on työsuhdetta, on työvelvoitetta tai ei.
Myös mahdolliset vuosilisät kertyvät kuten työssä ollessa.

Omalla kohdallani vuosilisät maksettiin työssä ollessa kerran vuodessa joulukuun alussa. Kertymät maksetaan kaikilta kuukausilta mitä työsuhteessa ollut, vaikka ei täyttä vuotta olisikaan.

Irtisanomisen ajan palkka maksetaan kerralla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


taas yksi työtön kirjoitti:

Minut irtisanottiin ilman työvelvoitetta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu