Olen työskennellyt nyt 8 vuotta samalla työnantajalla ja päättänyt irtisanoutua elokuun alussa 2013, jolloin siirryn uuteen työhön. Työpaikalla noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta ja kuukausipalkkani on 3000€\kk. Oletetaan, että työskentelen irtisanomisajan eli yhden kuukauden normaalisti irtisanoutumisen jälkeen. Paljonko saan rahaa lopputilissä?
Viimeisen kuukauden palkan saan luonnollisesti eli 3000€\kk, edelliseltä lomaltakertymiskaudelta lomarahaa 3000€\kk*0,6=1800€ ja kuluvalta lomakertymäkaudelta 3000€*0,2=600€, yhteensä 5400€?
Viimeisen kuukauden palkan saan luonnollisesti eli 3000€\kk, edelliseltä lomaltakertymiskaudelta lomarahaa 3000€\kk*0,6=1800€ ja kuluvalta lomakertymäkaudelta 3000€*0,2=600€, yhteensä 5400€?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Minusta nuo summat voivat olla suurempiakin. Jos olen oikeassa, niin 1.4.2012-31.3.2013 olet ansainnut ansainnut 30 lomapäivää ja 1.4.-31.7.2013 tullee 10 lomapäivää. Lomakorvaus yhdeltä lomapäivältä lasketaan ainakin toimihenkilöiden tes:ssa kk-palkka/25. Lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta, koska irtisanoudut itse.
Siinä voi käydä niin, että joudut pitämään osan kuluneen lomanmääräytymisvuoden aikana ansaitsemastasi lomasta kesälomana jo ennen kuin edes irtisanoudut ja toisen osan irtisanomisaikana, koska irtisanomisaikasi sattuu lomakaudelle ja työnantaja määrää loman ajankohdan vuosilomalain ilmoitusaikoja noudattaen.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11426088
Voi olla, että heti kun irtisanoudut, esimies määrää sinut vuosilomalle ja pidät sen kuukauden lomiasi eli vaikea ennustaa.
Mitä jos otan lopputilin ja ilmoittaudun vasta 3kk jälkeen työkkäriin niin onko karenssi kulunut jo vai pitääkö ensin ilmoittautua työkkäriin ja sitten vasta alkaa karenssi vähenemään? Tähän voisi vastata joku joka ihan oikeasti tietää. Kiitos.
aloitetaan ensimmäisestä kysymyksestä.
Mikäli sinulla on vielä sopimatta kesän lomat niin lopputili koostuu:
Siitä irtisanomisajan palkasta ( toki olet sen normaalisti töissä)
Lomakertymä 01.04.2013-31.03.2014 = 30 pv
01.04.2013 - 31.08.2014 = 13 pv
Lomakorvaus teknologiateollisuudessa lasketaan
kk-palkka / 25* lomapäivien lukumäärä.
Lopputiliin siis vaikuttaa ne pitämättömät kesälomapäivät tuolta ensimmäiseltä kertymäjaksolta.
Sitten karenssikysymys:
Ilmoittaudu välittömästi työvoimatoimistoon ja karenssi lähtee siitä ilmoittautumishetkestä. Jos ilmottaudut vasta 3 kk:n kuluttua niin karenssi lähtee myös vasta silloin juoksemaan.