Kukaan ei ole korvaamaton

Muistakaa se, kun ensi kerralla napisette työpaikastanne tai palkkauksestanne. Kukaan ei halua katsella yrmeitä hapannaamoja työpaikalla, sellainen lähtee heti ensi tilaisuuden tullen kävelemään. Ja osaavia tulijoita on nykypäivänä joka nurkan takana, joten sen valittamisen ja urputtamisen sijasta ajan voisi käyttää johonkin hyödylliseen kuten reippaaseen työn tekoon!
5226
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ja etenkin paskanjauhannan sijaan työntekoon keskittyminen kannattaa!

Äänestä

Naurettavaa suomessahan saa yrmyillä olemmehan siinä maailman paras
kansa ja minua ei haittaa yhtään jos joku on työssään hapannaama,pakkohymy
paistaa läpi.

Äänestä

Niinpä, meilläkin töissä hapannaama besserwisseri jonka jokainen työpäivä omien sanojensa mukaan menee hukkaan työssä jossa paska palkka ja paska pomo. Luo tarkoituksella työyhteisöön negatiivista ilmapiiriä itkullaan. Haluaa pilata muidenkin fiilikset...

Äänestä

Sitten on ne kuumakallet, jotka eivät osaa suhteuttaa että työ on työtä ja tärkeämpi elämä on sitten aivan muualle.

Äänestä

Kukaan ei ole korvaamaton mutta joitain on vaan vaikeampi korvata kuin toisia. Nykyäänhän monessa paikassa on oltava aika spesiaaliosaaja, varsinkin jos alkaa olla vuosien kokemusta työstä niin tietää monia niksejä joita pystymetsästä otettu ei tiedä. Valitettavasti palkkaa ei vaan tahdota maksaa työkokemuksesta, ennemmin arvostetaan jotain teoriaopintoja, todella typerää!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Opetelkaa hymyilemää kirjoitti:

Muistakaa se, kun ensi kerralla napisette työpaikastanne tai palkkauksestanne. Kukaan ei halua katsella yrmeitä hapannaamoja työpaikalla, sellainen lähtee heti ensi tilaisuuden tullen kävelemään. Ja osaavia tulijoita on nykypäivänä joka nurkan takana, joten sen valittamisen ja urputtamisen sijasta ajan voisi käyttää johonkin hyödylliseen kuten reippaaseen työn tekoon!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu