Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Neuvoja kaivataan!

    Mitä olisi viisainta tehdä tilanteessa jossa olen saanut työpaikan X. Olen ollut päivän vasta kouluttautumassa, eikä työsopimusta ole allekirjoitettu, mutta olen kuitenkin ottanut työn vastaan. Nyt sain kuulla että sainkin haaveilemani paikan Y joka vastaa paremmin toiveitani (sijainti, työajat, palkka jne)
    Miten ilmaista asia siis X:lle? Olenko edes oikeutettu vielä perumaan kun olen jo ollut kouluttautumassa?
    170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olet vielä koeajalla joten vaikka olisit kirjoittanutkin työsopimuksen alle, voit ilman sen kummempia selittelyjä vaihtaa toiseen paikkaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pattitilanne1 kirjoitti:

    Mitä olisi viisainta tehdä tilanteessa jossa olen saanut työpaikan X. Olen ollut päivän vasta kouluttautumassa, eikä työsopimusta ole allekirjoitettu, mutta olen kuitenkin ottanut työn vastaan. Nyt sain kuulla että sainkin haaveilemani paikan Y joka vastaa paremmin toiveitani (sijainti, työajat, palkka jne)
    Miten ilmaista asia siis X:lle? Olenko edes oikeutettu vielä perumaan kun olen jo ollut kouluttautumassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu