No kylläpä se helepotti ko Sote-Uudistus tuli ja 60-%:a täkäläisten kuntapäättäjien päätösvallasta siirtyi kertaheitolla muualle. Nyt saa valtuutetut keskittyä niin pieniin asioihin et ymmärryski saattaa nippa nappa riitttää . Muutama peruskoulu ja pikku lukio ja kadun pätkät jää hoijettavaksi. Ammattikoulun pitoki mennee kohta muualle. Seki helepottaa. Tarvitaanko noijen pikkujuttujen hoitoon enää 800 kunnan työntekijää ja 70 pomoa ? Eipä taija verorahat enää riittää ton populan palkanmaksuihin ?
SOTE Jess !
puntari puhuu
14363
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Olen todella tyytyväinen SOTE-uudistuksesta katseltuani Kempan touhuja. Toivottavasti tulee jotakin järkeä toimintoihin ja ne lain mukaisesti hoidetaan.
Asiantuntijat tuntuvat teilaavan tuon orpopojan esityksen toteuttamiskelvottomana
Johan Kempassa on otettu varaslähtö SOTE-uudistukseen. Paikallinen terveydenhuollon virkamies ilmoittelee palveluksistaan Rovaniemellä. Sinnekö meidän kaikki palvelut ovat siirtymässä?
Jospa on hakemassa uutta oksaa?
Eräässä sosiaali-ja terveydenhuollon yksikössä kova luuta on koko ajan käynnissa. Luudan heiluttajalla johdon 110 % tuki. Johto täysin sokea. Niin se vain on, että kaikkia ei voi huijata eikä kaikin ajoin. Johdolta edellyttäisi parempaa arvostelukykyä.
Kyllä on hyvä tämä SOTE-uudistus.Hallinto ja järjestämisvastuu siirtyy sinne ja niille joilla on koulutus ja osaaminen tässä asiassa. Kemijärvellä lääkärit osaavat niitä lääkärin perustehtäviä, mutta eivät ole halukkaita johtohommiin.
SOTE-uudistus voimaan ja pian!
Kunnat työllistävät Suomessa huomattavan määrän ihmisiä. Se on sinänsä hyvä asia mutta taloudellisesssa mielessä kestämätön tilanne.
Verotulot ovat vähentyneet vuosi vuodelta koska vientiteollisuutta on lopetettu kovalla kädellä läpi Suomen. Valtiovalta ei ole puuttunut peliin vaan kunnan ja valtion meno on jatkunut entisellään jolloin velanotto on vain kasvanut. Nyt on herätty tähän SOTE-uudistukseen mikä on aivan hyvä asia mutta ei missään suhteessa riittävä.
Nyt pitää käydä läpi tiheällä kammalla kaikki valtion ja kuntien virat, yhdistellä tehtäviä järkeviksi kokonaisuuksiksi ja lopettaa turhat virat.
Myös palkka-asiat on käytävä läpi. Yksityisellä sektorilla on ollut varsin maltillisia palkkaratkaisuja, mutta kunta ja valtio ovat nostaneet palkkojaa reilusti enemmän. Tähän peliin on tultava loppu!
Yhteenvetona tälle saarnalle on se, että JULKINEN TALOUS ON SUHTEUTETTAVA OIKEAAN TARPEESEEN JA LAITETTAVA VASTAAMAAN MAKSUKYKYÄ (verotuloja).
Tämä johtaa myös palvelujen karsintaan ja ainakin siihen että palvelut siirtyvät kauemmas mutta eipä tässä muitakan keinoja ole.
Kunnallisella puolella näyttää olevan erityisesti johtoasemassa henkilöitä, joilla ei ole oikeita töitä. Aika menee siihen, että heitetään kapulaa rattaisiin niille, jotka yrittävät tehdä sitä työtä, jota varten organisaatio on olemassa.
Tärkeintä on tosiaan nyt käydä läpi näitä virkoja ja arvioida, ovatko ne tarpeellisia vai onko niistä jopa haittaa. Kemijärvelle on vanhaa perua kertynyt kaikenlaista johtajan pestiä, vaikka asukasluku on pienentynyt merkittävästi..
Aivan oikein . kempassa yli 70 erilaista pomoa. Toinen toistaan johtaa. Se maksaa. Purkakaa jo ihmeessä ainaki puoleen pomon virat !
Kuntalaissa on ikävä pykälä joka suojaa työntekijöitä juuri kuntien yhdistymistapauksissa. Tarkoitus lailla on ollut hyvä, mutta nyt sillä voidaan estää säästöt pahimmissa tapauksissa hyvinkin pitkäksi aikaa.
Tämä laki pitäisi kumota ja saattaa vastaamaan nykypäivän tarpeita. Yksityisellä sektorilla lopetetaan yrityksiä ja potkuja jaellaan lain määrämin irtisanomispykälien mukaan. Pitkään yrityksessä työskennellyt henkilö (yli 12 vuotta) saa puolen vuoden irtisanomisajan. Kuntalaissa se on 5 vuotta. Yksityinen sektori tuottaa kuitenkin ne verorahat joilla kuntia pyöritetään joten ristiriita on suuri.
Laitetaan ensin laki kuntoon ja sitten kunnat nippuun niin saadaan yksityisen sektorin verotulot riittämään!
SOTE uudistus on tarpeen. Järjestämisvastuu sinne, jotka osaavat homman=koulutus, muu ammattitaito, ja kyvyt. Tärkeää varoa johtajia, joilla on voimakkaat narsistiset piirteet. Nyt menty siihen, että kavereille hommataan töitä, vaikkei ole asianmukaista koulutusta eikä soveltuvuutta alalle.
Kyllä työpaikojen jakaminen kaveriperusteilla on täysin p....stä!
Ensin on katsottava tarve ja sitten paikka on laitettava virallisesti hakuun. Tämän jälkeen valitaan normikäytännön mukaisesti paras hakija tehtävään.
Jos muita käytäntöjä harrastellaan, siloin toimitaan väärin!
Kemijärvellä pätkätyöläiset tekevät kaikki kurahommat. Vakituiset pompottavvat näitä miten sattuu. Pätkätyöläiset eivät uskalla kenellekkään kertoa kielteisistä kokemuksistaan. Heidät jyrätään heti yhteistyökyvyttömiksi, jos jotain uskaltavaat sanoa. On tässä kohtaa juuri uudella henkilöstöpäälliköllä töitä edessä. Mutta luultavastavi eri voimahahmot jyräävät hänetkin nöyräksi ja pelokkaaksi.
Jos henkilöstöpäällikkö puuttuu todellisiin ongelmiin, niin hänelle itselleen tulee ongelmia. Eli savustus pois töistä. Voi olla, että valitsee sen helpomman tien eli hyvä veli johtajiston nuoleskelun ja passiivisuuden työssä. Kun ei tee mitään niin ei tule ongelmiakaan itselle.