Julkisen haun hakijatiedot

Täällä pohjoisen perukoilla yleiseksi käytännöksi on muodostunut se, että julkisin varoin rahoitetut työpaikat täytetään muodollisesti julkisen haun jälkeen sisäpiiriläisillä, asian valmistelijoiden ja päättäjien aatetovereilla, sukulaisilla ja tuttavilla. Hakijoiden varsinaisella pätevyydellä ei ole mitään tekemistä lopullisen valintatuloksen kanssa. Rannalle jääneet saavat vain lyhyen kirjeen, jossa tulos ilmoitetaan ja annetaan ohjeet mahdollisen oikaisuvaatimuksen jättämistä varten. Kirje ei yleensä sisällä mitään tietoa paikkaa hakeneiden ja siihen valitun henkilön muodollisesta pätevyydestä tehtävään. Julkisen haun hakijatiedot ovat kuitenkin julkisia. Paikkaa hakeneilla on oikeus saada tiedot nähtäväkseen. Hakijoista, heidän koulutuksistaan ja työkokemuksistaan laaditaan yleensä vertailua varten yhteenveto täyttöprosessin yhteydessä. Rannalle jääneiden kannattaakin pyytää tästä hakijayhteenvedosta itselleen jäljennös välittömästi saatuaan tiedon valinnan tuloksesta. Sen pohjalta voi sitten päätellä, onko hakijoiden vertailu tapahtunut reilusti ja oikeudenmukaisesti, ja ruveta tarvittaessa kyhäämään oikaisuvaatimusta.

Itselläni on runsaasti kokemusta näistä hakuprosesseista ja voin vakuuttaa, että nämä päätöksenteon pohjaksi tarkoitetut asiapaperit, hakijayhteenvedot, sisältävät usein törkeitä 'virheitä' pyrkien ohjaamaan valintapäätöstä tiettyyn suuntaan.

Kehoitankin kaikkia julkisiin hakuihin osallistuneita, mutta toistuvasti rannalle jääneitä henkilöitä: Ottakaa tavaksenne pyytää käyttöönne jäljennökset näistä julkisen haun hakijatiivistelmistä!
2423
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

kuulostava ohje !!!

Tehkää niinkuin tuossa opastetaan. Ja pyynnönhän voi tehdä kuka tahansa, koska julkiset tiedot ovat julkisia. Ainakin Roissa varmaan piisaa naurua noita vertailutaulukoita katsellessa. Tärkein asiapaperi on puolueen jäsenkirja, joka tosin puuttuu noista julkisista tiedoista, mutta aina saadaan selville.

Äänestä

Ei kai tuossa nyt ole mitään erikoista!

Kyllähän jokainen paikasta aidosti kiinnostunut haluaa tietää jotain hakijatilanteesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lisää julkisuutta! kirjoitti:

Täällä pohjoisen perukoilla yleiseksi käytännöksi on muodostunut se, että julkisin varoin rahoitetut työpaikat täytetään muodollisesti julkisen haun jälkeen sisäpiiriläisillä, asian valmistelijoiden ja päättäjien aatetovereilla, sukulaisilla ja tuttavilla. Hakijoiden varsinaisella pätevyydellä ei ole mitään tekemistä lopullisen valintatuloksen kanssa. Rannalle jääneet saavat vain lyhyen kirjeen, jossa tulos ilmoitetaan ja annetaan ohjeet mahdollisen oikaisuvaatimuksen jättämistä varten. Kirje ei yleensä sisällä mitään tietoa paikkaa hakeneiden ja siihen valitun henkilön muodollisesta pätevyydestä tehtävään. Julkisen haun hakijatiedot ovat kuitenkin julkisia. Paikkaa hakeneilla on oikeus saada tiedot nähtäväkseen. Hakijoista, heidän koulutuksistaan ja työkokemuksistaan laaditaan yleensä vertailua varten yhteenveto täyttöprosessin yhteydessä. Rannalle jääneiden kannattaakin pyytää tästä hakijayhteenvedosta itselleen jäljennös välittömästi saatuaan tiedon valinnan tuloksesta. Sen pohjalta voi sitten päätellä, onko hakijoiden vertailu tapahtunut reilusti ja oikeudenmukaisesti, ja ruveta tarvittaessa kyhäämään oikaisuvaatimusta.

Itselläni on runsaasti kokemusta näistä hakuprosesseista ja voin vakuuttaa, että nämä päätöksenteon pohjaksi tarkoitetut asiapaperit, hakijayhteenvedot, sisältävät usein törkeitä 'virheitä' pyrkien ohjaamaan valintapäätöstä tiettyyn suuntaan.

Kehoitankin kaikkia julkisiin hakuihin osallistuneita, mutta toistuvasti rannalle jääneitä henkilöitä: Ottakaa tavaksenne pyytää käyttöönne jäljennökset näistä julkisen haun hakijatiivistelmistä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu