Keskosta useamman kymmenen vuoden kokemuksella.
Yritykseen on pesiytynyt viime vuosien aikana johto joka on tekemässä työntekemisestä sietämätöntä. Juurisyynä on muutama, etupäässä talon ulkopuolelta palkattu johtaja / päällikkö, joiden tapa johtaa on epäinhimillinen ja sairas.
Työntekijöitä kohdellaan todellakin kuin eläimiä, ja tämä hegemonia ei ole edes kovin suuri salaisuus talon sisällä.
Kaikki mahdolliset psykopaatin / narsistin tunnusmerkit täsmäävät näihin henkilöihin.
Kun he ovat pitkälti suunnittelu- ja toimeenpanovastuussa talossa käytettävistä toimintamalleista ja säännöistä on lopputulos ennalta arvattava.
Tämä koskee ensisijassa päällikkö- asiantuntija- ja konttorityötä, jonne muutos on ensimmäisenä saapunut.
Eli - jos ja kun haette ensimmäistä työpaikkaa / vaihdatte tehtäviä niin suosittelen erittäin lämpimästi kiertämään tämän yrityksen kaikki tehtävät kaukaa,
Yritykseen on pesiytynyt viime vuosien aikana johto joka on tekemässä työntekemisestä sietämätöntä. Juurisyynä on muutama, etupäässä talon ulkopuolelta palkattu johtaja / päällikkö, joiden tapa johtaa on epäinhimillinen ja sairas.
Työntekijöitä kohdellaan todellakin kuin eläimiä, ja tämä hegemonia ei ole edes kovin suuri salaisuus talon sisällä.
Kaikki mahdolliset psykopaatin / narsistin tunnusmerkit täsmäävät näihin henkilöihin.
Kun he ovat pitkälti suunnittelu- ja toimeenpanovastuussa talossa käytettävistä toimintamalleista ja säännöistä on lopputulos ennalta arvattava.
Tämä koskee ensisijassa päällikkö- asiantuntija- ja konttorityötä, jonne muutos on ensimmäisenä saapunut.
Eli - jos ja kun haette ensimmäistä työpaikkaa / vaihdatte tehtäviä niin suosittelen erittäin lämpimästi kiertämään tämän yrityksen kaikki tehtävät kaukaa,
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sama koskee Itellaakin,joka kohtelee duunariporrasta sikamaisesti vähentämällä väkeä joka vuosi, vaikka raskaita töitä riittäisi vielä näin digitalisoituneena aikanakin. Liikaa johtajia, suunnittelijoita ja muka-asiantuntijoita. Tuottamattomia kaikki tyynni. Ei palkata tarpeeksi kesätyöntekijöitä ja luotetaan, että vähennetty työväki toimipaikoissa hoitaa hommat vapaaehtoisilla ylitöillä.
Entisenä "keskolaisena" olen samaa mieltä simputtamisesta työntekijöitä kohtaan. Työntekijöitä irtisanotaan ja loppujen työtunteja vähennetään yt-neuvotteluissa mielistelyn ei osaamisen perusteella. Aikaisemmin henkilöä, joka käyttäytyy kyseisellä tavalla, nimitettiin psykopaatiksi, mutta narsistinen persoonallisuus on sama asia. Eikä ongelma ole ainoastaan Keskon, vaan näitä narsisteja pesiytyy nykyään lisää eri kauppaketjujen johtotehtäviin. Kaupanalalla työskentely ei tule olemaan koskaan enää "turvallista", potkuja jaetaan yhä useammin. Vaaditaan osakkeenomistajien, hallituksen ja muiden päättäjien järkeistymistä. Keskolla ja muilla kauppaketjuilla on upeat lupaukset mm. työhyvinvoinnin tärkeydestä, hah, tulisivat tutkimaan mikä on todellisuutta!
S-ryhmässä sama meno!!!! Kiertäkää kaukaa koko paska yritys!!!
Saasta on saasta.
Olisinpa lukenut tämän reilu vuosi sitten........... kun sinne hain ja ikävä kyllä pääsin.
heittäydy sinäkin ihan psykoksi sairaita johtajia kohtaan, poispääsy on vain helpotus ja jos eivät älyä irtisanoa niin saat ainakin huvia simputtaessasi johtajia samalla tavalla kuin he sinua. Tai sitten suunnitelma pettääkin ja he ylentävät sinut johtajaksi jos heidän päässä liikahtaa ymmärrys että tuo tyyppihän toimii samalla tavalla kuin he itsekin, hänessä on johtaja-ainesta :D
zykozyko
"paattejavailaivoja"
Ettet vain olisi keskolla hommissa ?
Kommentista päätellen kyllä - päällikkötehtävissä tietohallintoyksikössä - ja erittäin vahvan mielenterveyslääkityksen alla.
Todennäköisesti olet lisäksi vielä erittäin epävarma seksuaalisesta identiteetistäsi.
Tämä siis näin asiantuntijan roolilla diagnosoituna.