Koska kapitalismin periaatteisiin kuuluu työläisten etujen polkeminen ja ammatiyhdistysten hajoittaminen.
Samoin joustaviin työmarkkinoihinpyrkiminen, jotka takaavat työvoiman liikkuvuuden,
Eikä lakiin perustuvia tai institutionaalisia rajoituksia, kuten minimipalkkoja tai ammattiyhdistyksiä tule olla liiketoiminnan esteenä
Mistä tulikin mieleeni kuka pyörittää YTK:n toimintaa ja kuka sen on perustanut?
Kaikki jotka ovat Yleisen TyöttömyysKassan jaseniä on poissa ammattiliittojen edunvalvonnasta.
Juuri edullisuus varmasti houkuttaa.
Olen kuitenkin työurani aikana joutunut useasti valvomaan etujani ammattiliiton lakimiesten avulla.
Henkilö jolla ei ole ketään tukenaan työnantajan kanssa keskustellessaan on kyllä pahimmassa tapauksessa nenäänsä myöten k.....a.
Samoin joustaviin työmarkkinoihinpyrkiminen, jotka takaavat työvoiman liikkuvuuden,
Eikä lakiin perustuvia tai institutionaalisia rajoituksia, kuten minimipalkkoja tai ammattiyhdistyksiä tule olla liiketoiminnan esteenä
Mistä tulikin mieleeni kuka pyörittää YTK:n toimintaa ja kuka sen on perustanut?
Kaikki jotka ovat Yleisen TyöttömyysKassan jaseniä on poissa ammattiliittojen edunvalvonnasta.
Juuri edullisuus varmasti houkuttaa.
Olen kuitenkin työurani aikana joutunut useasti valvomaan etujani ammattiliiton lakimiesten avulla.
Henkilö jolla ei ole ketään tukenaan työnantajan kanssa keskustellessaan on kyllä pahimmassa tapauksessa nenäänsä myöten k.....a.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Älä käytä huumeita.
Tämä palsta ei ole ytk:laisen murheita varten vaan liittoihin kuuluvia varten
Näinhän se on. YTK:laisilla harvemmin on murheita kun taas liittoon kuuluvilla ei muuta tunnu olevankaan kun murheita ja valitettavaa. Liittoihin kuuluu ne vässykät ketkä ei osaa itse pitää puoliaan.
Ja valitettavasti liitoille maksetut rahat menee kelomökkien ja johtajien hyvinvoinnin avustamiseen, Esimerkkinä vaikkapa PAM, ravintolaalan työntekijät ovat kaikki pienipalkkaisia ja kovan työtaakan alla. Kokit painaa keskimäärin yli 1000€ alle suomalaisten keskipalkan, PAM:a ei pätkääkään kiinnosta ravintolatyön tekijöiden hyvinvointi tai palkkakuopasta pääsy.PAM itse on suomen rikkaimpia liittoja, jäsenistö järjestään suomen pienituloisimpaan osaan kuuluvia. Räikeä epäkohta!!
On todella eikä korjaannu liiton tekemisillä, koska ammattiliitot toimivat jäsenistön aktiivisuuden mukaan ja ravintola-ala on nykyään pätkä-. määräaikais-, vuokra-, osa-aikaistaduunia ja alan työntekijät joutuvat olemaan saman vuorokauden aikana monella eri työmaalla ja työnantajalla töissä ja kun näin on niin ei siinä jää aikaa olla mikään aktiivi ammattiliittoon työehtosopimusasioissa.
Tällä palstalla on näitä liittojen arvostelijoita pilvin pimein, mutta ei heillä yhdelläkään ole ollut esittää mitään konkreettista siitä miten asiat hoidetaan paremmin ja ilman liittoja, ei ainoallakaan!
"Liittoihin kuuluu ne vässykät ketkä ei itse osaa pitää puoliaan." Totta, sen takia ammattiliittoja tarvitaan, jonkun tahon on hoidettava asioita niitten heikoimpien mukaan. Kaikki mitä meillä on oli yksilö sitten millainen hyvänsä, vässykkä tai pärjääjä on saatua, ei omaa ansiotamme. Se kuinka saatuja lahjojamme käytämme on meidän vastuullamme ja tämä koskee kaikkia, yrittäjiä, omistajia, duunareita.