vittuileva esimies

Kirjoittelin tuossa aikaisemmin työsopimuksesta, jonka esimieheni haluaisi muuttaa ekstraajan sopimukseksi. Noh, minähän en tähän suostunut ja tänään käytiin "kiivaat" keskustelut asian tiimoilta. Sanoin, että en moiseen suostu, koska asialle ei ole mitään syytä. Kukapa olisi niin tyhmä,että haluaisi "irtisanoa" vakinaisen työsuhteensa vapaaehtoisesti ilman järkevää syytä...Tällä hetkellä työsopimuksessani on työtunteja 15h/vko. Ja ne työnantajan on minulle annettava.
Noh, esimies tästä vetäisi herneet nenään ja alkoi uhkailemaan, että laittaa minulle juuri sellaisia työvuoroja joita en pysty tekemään. Ja sitten kun en niitä voi tehdä tai vaihdan jonkun toisen kanssa niin se on voi voi ja kenkää persuuksiin. Olen nimittäin opiskelija ja tämän vuoksi en pysty tekemään muita kun iltavuoroja.
Mitä minun pitäisi tehdä tilanteessa?? Eihän se mua voi potkaista pihalle moisen takia? Olen ollut työpaikassa töissä jo yli 3 vuotta ja homma on toiminut erittäin hyvin tähän mennessä. Työsopimusta tehdessä työnantaja oli tietoinen, että en pysty tekemään kuin ilta-ja viikonloppuvuoroja. Asia alkaa vituttamaan aika rankasti jos joudun moisen ajojahdin kohteeksi...voidaan puhua jo työpaikkakiusaamisesta. Käräjillekkö tässä pitäisi lähteä?
3841
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kiva ylläri esimiehelle, kun otat salaa uhkailut nauhalle. Ja sitten kiristät lisää liksaa, vielä paremmat työajat tai muuten...

Äänestä

Soita liittoon. Liiton täti soittaa sun pomolle ja kiristää sitä seksiskandaalilla tai jotain. En tiedä tarkkaan mutta mitä ikinä ne tekee niin yleensä pomolle tulee äkkiä toinen ääni kelloon.

Äänestä

ja työkaverit. Keskustele heidän kanssaan tilanteestasi. Paras ymmärtäjä tilanteelle ovat lähimmät työkaverisi ja jos olette järjestäytyneet ammatillisesti teillä on hyvät mahdollisuudet muuttaa tilanne paremmaksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Apua tarvitaan kirjoitti:

Kirjoittelin tuossa aikaisemmin työsopimuksesta, jonka esimieheni haluaisi muuttaa ekstraajan sopimukseksi. Noh, minähän en tähän suostunut ja tänään käytiin "kiivaat" keskustelut asian tiimoilta. Sanoin, että en moiseen suostu, koska asialle ei ole mitään syytä. Kukapa olisi niin tyhmä,että haluaisi "irtisanoa" vakinaisen työsuhteensa vapaaehtoisesti ilman järkevää syytä...Tällä hetkellä työsopimuksessani on työtunteja 15h/vko. Ja ne työnantajan on minulle annettava.
Noh, esimies tästä vetäisi herneet nenään ja alkoi uhkailemaan, että laittaa minulle juuri sellaisia työvuoroja joita en pysty tekemään. Ja sitten kun en niitä voi tehdä tai vaihdan jonkun toisen kanssa niin se on voi voi ja kenkää persuuksiin. Olen nimittäin opiskelija ja tämän vuoksi en pysty tekemään muita kun iltavuoroja.
Mitä minun pitäisi tehdä tilanteessa?? Eihän se mua voi potkaista pihalle moisen takia? Olen ollut työpaikassa töissä jo yli 3 vuotta ja homma on toiminut erittäin hyvin tähän mennessä. Työsopimusta tehdessä työnantaja oli tietoinen, että en pysty tekemään kuin ilta-ja viikonloppuvuoroja. Asia alkaa vituttamaan aika rankasti jos joudun moisen ajojahdin kohteeksi...voidaan puhua jo työpaikkakiusaamisesta. Käräjillekkö tässä pitäisi lähteä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu