Olen ollut töissä viime vuoden elokuusta lähtien isyysloman sijaisena. Tässä työvuorossa on 5 henkilöä töissä joissa 3 henkilöä on hakenut samalle ajalle lomia. näistä 2 henkilöä on vakipaikan omaavia ja minä vain osa-aikaisena. Minulta loppuu elokuun alkuun työt. Saako nämä 2 vakipaikan omaavia nämä lomat vai voinko perustella nämä lomat itselleni sen takia koska loppuu työt elokuun alkuun?
Loma ongelma
aaaaaaaaaaa1
3240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kannattaa ottaa omat rahana, varsinkin jos edessä on työttömyys. Nykyään maksetuista lomista ei enää jaksoteta, vaan päivärahat lähtevät "juoksemaan" mahdollisen omavastuuajan jälkeen.
Jos haluat pitää lomat työsuhteen aikana, on työnantajalla kuitenkin lopullinen päätäntä valta, joten jos lomia ei saa kyseiseen aikaan ei asialle oikeastaan voi mitään, varsinkaan jos hommat on hoidettu asiallisesti ja pykälien mukaan.
Ei auta asiaa sekään että tämä haetun loma-ajan seuraavana kuukautena loppuu työt?
Työntekijä voi esittää aina toiveita loman ajankohdasta, mutta päätäntävalta on työnantajalla aina lopullisesti (lue aiheesta enemmän työehtosopimuksesta).
Mikäli on sovittu, että pidät lomasi lomapäivinä (et siis saa määräaikaisen työsuhteen loputtua lomakorvausta pitämättömistä lomista), päättää työnantajasi loppupeleissä, milloin lomakauden aikana sinä tai kuka tahansa muu työntekijä pitää lomansa. Määräaikainen työsuhteesi ei vaikuta muutoin loman ajankohtaan (loman tietysti oltava työsuhteen voimassaollessa) eikä pistä sinua etuoikeutettuun asemaan lomia mietittäessä (itseasiassa monella työpaikalla kaikki sijaiset ym saa ne huonoimmat loma-ajat ja vakiporukka lomailee heinäkuussa..)