Loma ongelma

Kannattaa ottaa omat rahana, varsinkin jos edessä on työttömyys. Nykyään maksetuista lomista ei enää jaksoteta, vaan päivärahat lähtevät "juoksemaan" mahdollisen omavastuuajan jälkeen.

Jos haluat pitää lomat työsuhteen aikana, on työnantajalla kuitenkin lopullinen päätäntä valta, joten jos lomia ei saa kyseiseen aikaan ei asialle oikeastaan voi mitään, varsinkaan jos hommat on hoidettu asiallisesti ja pykälien mukaan.

Ei auta asiaa sekään että tämä haetun loma-ajan seuraavana kuukautena loppuu työt?

Työntekijä voi esittää aina toiveita loman ajankohdasta, mutta päätäntävalta on työnantajalla aina lopullisesti (lue aiheesta enemmän työehtosopimuksesta).

Mikäli on sovittu, että pidät lomasi lomapäivinä (et siis saa määräaikaisen työsuhteen loputtua lomakorvausta pitämättömistä lomista), päättää työnantajasi loppupeleissä, milloin lomakauden aikana sinä tai kuka tahansa muu työntekijä pitää lomansa. Määräaikainen työsuhteesi ei vaikuta muutoin loman ajankohtaan (loman tietysti oltava työsuhteen voimassaollessa) eikä pistä sinua etuoikeutettuun asemaan lomia mietittäessä (itseasiassa monella työpaikalla kaikki sijaiset ym saa ne huonoimmat loma-ajat ja vakiporukka lomailee heinäkuussa..)