Alempi esimies puhuu sairaslomistani muille työntekijöille

Otat asian puheeksi ylemmän esimiehen kanssa.

Oletko antanut aihetta tällaisille epäilyille...?

Älä välitä, meidän oletettu siivoustyönohjaaja puhuo aina kaikkien sairasloman syyt muille työntekijöille ja soittipa hän kerra yhteen virastoonkin ja puheli erään työntekijän asioita kaikkien kuullen, sinuna ilmoittaisin työsuojeluun asiasta.

Ammattitaidoton esimieheksi sopimaton henkilö käyttäytyy mainitsemallasi tavalla.
Oikea esimies tietää työhönsä liittyvän vaitiolovelvollisuuden. Ongelmien ja henkilökohtaisten asioiden käsittely pitäisi hoitaa kahden työntekkijän ja esimiehen välillä.
Organisaatioon ja työyhteisöön liittyvät yleiset asiat ja työtehtäviin liittyvät muutokset esim sairasloman takia voi käsitellä työyhteisön kanssa,mutta ei yksittäinen sairasloman syy tai työhön liittyvä ongelma kuulu muille työntekijöille,jollei työntekijä itse halua avautua.
Mielestäni kyseisen esimiehen toimintatavasta pitäis aina valittaa korkeammalle tai poistaa työyhteisöstä kokonaan.

Pahimpia tapauksia ovat nämä pikkupomot jotka usein ovat esimiehen ja työntekijän välimaastossa joiden työtehtäväksi on annettu joku "kymppi" homma.
Ongelma tulee siinä ettei heidän kyky ja taito riitä käsittämään että ongelma-asioista ei puhuta kaikille ,koska eivät oikeen ole virallisia esimiehiäkään.
Kuulevat kaikkea ja laulavat ne kaikille,haukkuvat kaikki työntekijät ääneen ja asiakkaat siinä samalla. Iso ongelma monissa organisaatioissa.

Ainoa pelastava tekijä työyhteisössäsaattaa olla se, että sellaselle pallille on sattunut pääsemään luonteeltaan valmis synnynnäiset lahjat täyttävä esimiesluonne jolla luonnostaan kaikki korrektin esimieskäyttäytymisen perusteet hallussa.

Jep, tämmöinen löytyy 1 kpl.. Ei muuten uskois, et tämmöistä on, mut on sitä vaan.