HENKILÖSTÖ ON YRITYKSEN TÄRKEIN VOIMAVARA
//////// hei ja hui \\\\\\\
//////// hei ja hui \\\\\\\
Henkilöstö on tärkein
roto
3250
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mistä lie tämä lentävä lause tullut. Ehkä henkilöstö on tarkein mutta varmasti myös kallein. Pienellä hinnanalennuksella me työttömätkin voisimme päästä nauttimaan tästä tärkeydestä. Olisikö lomaraha sellainen josta voisitte luopua eduksemme?
Toisaalta minkä tahansa tuotantopanoksen puuttuminen estää yrityksen toiminnan.
...tuotantokuluista.
On tainnut tuoltakin kloonilta jäädä huomaamatta se tutkimus, jossa Suomen palkkataso todettiin teollisuusmaiden alhaisimpiin kuuluvaksi (kuluttajahintoihin suhteutettuna). Vain supervallat kuten Portugali ja Kreikka olivat yhtä kovalla tasolla kuin Suomi.
Kun huomioidaan se pieni tosiseikka, että yksi pikkupomokin kuluttaa usean tuloksentekijän verran yrityksen tuotoksia, voidaan todeta vain, että tuloksentekijät eli työntekijät ovat yrityksen halvin ja pienin menoerä.
Mutta tottahan toki johtajat ja hallituksen jäsenetkin mielellään lukevat itsensä "henkilöstöön". Paitsi yt-neuvotteluiden aikaan...
Ei henkilöstö ole sen kummempi resurssi tuotantolaitoksessa kuin koneetkaan.
1) Jos vanhan koneen hammaspyörä alkaa kulumaan ja niitä on vaikea saada, aletaan pyörän kunnon seurantaan ja saatavuuteen panostaa enemmän. Tai heitetään koko kone menemään ja ostetaan tilalle uudempi ja monipuolisempi kone.
2) Jos työntekijöiden motivaatio alkaa huonontumaan tai uusia päteviä työntekijöitä on vaikea löytää, aletaan henkilöiden kunnon seurantaan ja saatavuuteen panostaa enemmän. Tai heitetään koko vanha "resurssi" menemään ja otetaan tilalle uudempi ja uudemmilla tiedoilla varustettu resurssi. Tämä pätee hyvin suoritustason työntekijöille. Korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden kohdalla ei tämä ole yhtä helppoa.
Ei tuotantolaitoksen johto näe merkittävää eroa laiteresurssien ja suoritustason resurssien käytön osalta.