Kun irtisanoutuu itse

ja laittaa työkkäriin selvityksen tilanteesta, niin ottavatko siihen myös työnantajalta vastineen? Saako työantaja jotain sanktiota, jos päätöksen mukaan karenssia ei tule eli irtisanoutuminen oli ns. oikea ratkaisu?

Sain siis päätöksen että irtisanoutumiseni oli aiheellinen enkä saa sitä 3kk karenssia. Mietin vain tulikohan heille jotain sakkoa tms. tästä?
3167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Teitpä älyvapaan ratkaisun! Itse tein saman ja olen ollut puoltoista vuotta työttömänä. Ei mitään mahdollisuuksia saada hommia, ensinnäkin olet henkipatto työmarkkinoilla, kun olet itse jättänyt duunisi ja toiseksi hakijoita on joka paikkaan satoja ja näistä useat on parhaillaan duunissa keräämässä ansioluetteloonsa ansioita.

Onnea valitsemallesi tielle. Puolivuotta menee kivasti vapaana lintuna ja sitten onkin täysi duuni keksiä järkevää tekemistä ja pitää oma pää kasassa. Työnhakukin rupeaa sadan katteettoman hakemuksen jälkeen suorastaan etomaan. Toivottavasti olen väärässä tulevaisuudestasi, mutta suuren riskin olet ottanut.

Äänestä
  • Vaihtoehtona oli niin huono ratkaisu että todellakin irtisanoin itseni, se oli pienempi paha. Ja huom! Tein tosiaankin työkkärinkin mielestä oikean ratkaisun kun eivät iskeneet karenssia, eli työnantajan virheestä tässä oli kyse (työehtosopimuksen noudattamatta jättäminen).

    Taidat olla itse työnantajapuolella, vai mitä?

    Lisäksi olen vaihtamassa alaa eli lähden moneksi vuodeksi koulun penkille ja loppupeleissä aion vaihtaa maatakin joten viimeisellä työpaikallani tai sieltä lähtemisellä ei ole tuon taivaallista merkitystä tulevaisuuteni kannalta.

    Pitipähän sinunkin päästä kommentoimaan, vaikket osannut vastata siihen mitä kysyin, miksi? Et tiedä tilannettani joten kommenttisi oli aivan turhaa ajanhaaskausta.

    Äänestä

  • Ehkä aluksi on outoa olla työttömänä, jos on kymmeniä vuosia tottunut melkein joka aamu heräämään hoitamaan velvollisuuksiaan. Mutta kun vuosia kuluu ja olet edelleen työttömänä, niin alkaa tekemistä löytymään erilaisten harrastusten parista ja arki päivät alkaa rullaamaan, eikä tee mieli lähteä enää töihin. Ja tärkeää on se että pidät fyysisesti ja henkisesti itsesi hyvässä kunnossa ja muistat pysyä päihteistä erossa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vapaa lintu kirjoitti:

ja laittaa työkkäriin selvityksen tilanteesta, niin ottavatko siihen myös työnantajalta vastineen? Saako työantaja jotain sanktiota, jos päätöksen mukaan karenssia ei tule eli irtisanoutuminen oli ns. oikea ratkaisu?

Sain siis päätöksen että irtisanoutumiseni oli aiheellinen enkä saa sitä 3kk karenssia. Mietin vain tulikohan heille jotain sakkoa tms. tästä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu