Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Olen allekirjoittanut työsopimuksen mutten voi mennä töihin

    Elämäntilanteeni on muuttunut enkä voi mennä töihin paikkaan jonka työsopimuksen olen jo allekirjoittanutkin! Kyseisessä työpaikassa on koeaika, voinko irtisanoa itseni jo ennen koeaikaa? Entä voinko olla sairaslomalla työpaikasta jossa en ole ollut päivääkään töissä? Luulen että saisin tässä tilanteessa saikkua varsin helposti :(
    1400
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ilmoita sinne, että purat työsopimuksesi. Tee se jotenkin todisteellisesti eli sähköpostilla tai kirjeellä tai vie esimiehelle paperi, jossa lukee, että purat työsopimuksesi.

    Voit olla sairauslomalla. Silloin ilmoitat työkyvyttömyydestä heti esimiehelle ja toimitat lääkärintodistuksen saman tien. Sairausajalta ei taida pahemmin tulla palkkaa. Tarkista se alan työehtosopimuksesta tai kysy kesäduunari-infosta http://www.kesaduunari.fi/

    Sairautesi voi johtaa siihen, että työnantaja purkaa työsopimuksesi koeaikaan vedoten. Jos näin tapahtuu, kysy miksi. Jos olet ammattiliiton jäsen, saat sieltä lisätietoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Auttakaa joku! kirjoitti:

    Elämäntilanteeni on muuttunut enkä voi mennä töihin paikkaan jonka työsopimuksen olen jo allekirjoittanutkin! Kyseisessä työpaikassa on koeaika, voinko irtisanoa itseni jo ennen koeaikaa? Entä voinko olla sairaslomalla työpaikasta jossa en ole ollut päivääkään töissä? Luulen että saisin tässä tilanteessa saikkua varsin helposti :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu