Ihmetyttää suuresti miten nykypäivänä on mahdollista että pörssiyhtiön tytäryhtiössä sallitaan ns. omat lait? Tässä muutama esimerkki: Jos lähdet vaikkapa tuntia aikaisemmin töistä kotiin sairaana ja omaan piikkiin, teet sen tunnin takaisin. Pohjapalkka on pienempi kuin banaanin poimijalla, ainoa palkallinen vapaa on itsenäisyyspäivä, muut pyhät vietetään kotona palkattomasti. Lomarahoista ei viitsi edes puhua. Lounaan saat syödä omalla ajalla kunhan teet sen tiettynä aikana. Miten kaltaiseni pieni kansalainen voi vaikuttaa että asiat saadaan paremmalle mallille ja tehdään tekeminen mielekkääksi?
Villit firmat
minä vain
2<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mistä teitä pummeja sikiää.
kun sinä laitat