Mikä tarkoitus on vuorotteluvapaalain viidennessä pykälässä mainitulla kohdalla..Vuorotteluvapaata edeltävien 13:n kuukauden ajalle voi sisältyä enintään 30 päivää palkatonta(esim. lomautukset).Tämä estää vuorotteluvapaale jäämisen ,jos on ollut lomautettuna, vaikka työhistoriaa olisi takana useita kymmeniä vuosia?
Vuorotteluvapaalaki
4
278
Vastaukset
- oik.trad
Nääs kun ao. vapaa on tarkoitettu ns. työressistä palautumiseen, siksi oltava sekä1) vuosien työhistoria että 2) ns. vuosi työtä, siitä se 13 kk tarkastelujakso. Jos ei ole ao. työssä, ei se työ tietääkseni rasittanekaan? 12 kkn kuluttua palkattoman päättymisestä on taas oikeus...
- oik.trad
... täsmennän vielä... siis on oikeus kysellä, suostuuko työnantaja sen antamaan, kun ehdot korvaukselle ovat sitten taas ok. vapaahan on sopimuskysymys, ei lakisääteinen oikeus, on siis myös työnantajan (hyvästä) tahdosta riippuvainen.
- vuorovapaalla ollut
On oikeus ei työnantajan päätös! Ajankohtaan voi työnantaja vaikuttaa, mutta on oltava todellista näyttöä miksi estää! Huom! Vv asia on otettava esiin reilusti ennen omaa suunitelmaa vapaasta. Itse otin asian esille n. 6kk ennen vapaata!
Vv ei ole naamasta kiinni vaan oikeus, uskokaa jo! Muutoin ei koko järjestelmällä olisi merkitystä, tajuatteko? Asiaa on helpotettu myös siten, että täysin 100% samaan tehtävän ei ole tarve palkata sijaista vaan firmaan mihin vain tehtävään!
- vuorovapaalla ollut
Kyseisellä tietovaatimuksella näytetään toteen se, että työpaikka on kokopäivätyötä joka katkeamatonta normaalia työaikaa!
Ei tietenkään voi olla niin, että katsotaan henkilön työhistorian 25v. sitten olevaa tilannetta, vaan nykyistä hetkeä ja tilaa mihin palkataan se vuorottelija! Olisihan se järjetön idea, että työtön palkattaisiin lomautettavaksi...
Vuorotteluvapaan ideahan on se, että pitkään yhtäjaksoisessa työssä oleva saisi "hengähdystauon" jotta jaksaisi tehdä työtä eläkeikään saakka!
Mikäli vuosilomat ja lomautukset tekevät työvuodesta lyhyen ei ole perusteltua saada lisää rahoitettua vapaata!
Kyseinen 30 pv sääntö vielä lisättynä täysimittaisela työpäivällä joka työn alallla vallitsee on myös tärkeä tekijä! Osa-aikaiseen ei vuorottelijaa palkata vaan alan täyspäiväiseen työsuhteeseen ainoastaan!
Nyt vain tekemään kaikkensa, että vaatimukset toteutuvat ja siten paperit eteenpäin! *peukkuja*
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli306012Kyllä mulla on sua ikävä
Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm144554Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle403267IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.
IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm623051Israel aloitti 3. maailmansodan
https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011297979.html Israel se sitten aloitti näköjään kolmannen maailmansodan.3451635- 711381
Kaksi vuotta
Sitten mä ihastuin suhun päätä pahkaa, kun meillä klikkasi heti ekasta päivästä lähtien. Et varmasti tunne samoin ja tek111378Vihdoin tiedän että tämä on molemminpuolista
Saattoi se koko ajan olla silmiemme edessä mutta kumpikaan ei uskaltanut sitä toivoa. Kunpa nähtäisiin pian, toivottavas861358Nainen, meidän talossa on säännöt
1. Mies on aina oikeassa. 2. Ei vastaväitteitä. 3. Mäkättäminen kielletty. 4. Suhde on tärkein. 5. Ei salaisuuksia. 6. E2391282- 791179