Sairauspäiväraha

Olen ollut samassa työpaikassa lyhyillä työsopimuksilla nyt putkeen pari vuotta. 1.5 kirjoitin nyt voimassa olevan työsopimuksen. Työsopimus jatkui edellisen perään. Tekstissä mainitaan seuraavaa:

"Lain mukaan sairausajan palkkaa maksetaan sairastumispäivältä (jos se olisi ollut työpäivä) ja sitä seuraaviin yhdeksään arkipäivään sisältyviltä työpäiviltä. Jos työsuhde on työkyvyttömyyden alkamishetkellä kestänyt vähintään yhden kuukauden, työntekijällä on oikeus täyteen palkkaan em. ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, maksetaan samalta ajanjaksolta puolet palkasta."

Onko nyt siis näin että olen koska työsopimus on kirjoitettu alle kuukausi sitten en saa täyttä palkkaa ko ajalta, vai viekö nämä pari vuotta jonka olen suostunut tekemään lyhkäsiä sopimuksia voiton?

Kiitos paljon jos joku osaa ja jaksaa vastata!
1223
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Minä en ainakaan saanut alle 1 kk kestäneen työsuhteen aikana sattuneesta työtapaturmasta tulleesta sairaslomasta mitään palkkaa. Johtuen siis siitä lyhyestä työssäoloajasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Adriana888 kirjoitti:

Olen ollut samassa työpaikassa lyhyillä työsopimuksilla nyt putkeen pari vuotta. 1.5 kirjoitin nyt voimassa olevan työsopimuksen. Työsopimus jatkui edellisen perään. Tekstissä mainitaan seuraavaa:

"Lain mukaan sairausajan palkkaa maksetaan sairastumispäivältä (jos se olisi ollut työpäivä) ja sitä seuraaviin yhdeksään arkipäivään sisältyviltä työpäiviltä. Jos työsuhde on työkyvyttömyyden alkamishetkellä kestänyt vähintään yhden kuukauden, työntekijällä on oikeus täyteen palkkaan em. ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, maksetaan samalta ajanjaksolta puolet palkasta."

Onko nyt siis näin että olen koska työsopimus on kirjoitettu alle kuukausi sitten en saa täyttä palkkaa ko ajalta, vai viekö nämä pari vuotta jonka olen suostunut tekemään lyhkäsiä sopimuksia voiton?

Kiitos paljon jos joku osaa ja jaksaa vastata!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu