Työsopimuksen kirjattu vko tuntimäärä ei toteudu

Jos työsopimukseen on kirjattu min. XX/h työtuntimääräksi ja useamman viikon ajan työnantaja ei tuosta huolimatta pysty tarjoamaan/tarjoa lainkaan töitä, niin onko työntekijällä mahdollisuus vaatia tuon kirjatun tuntimäärän mukaista palkkaa kaikesta huolimatta?
4250
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tämähän on jokakesäinen jäätelön- ja mansikanmyyjien ongelma. Kun kirjoitit tälle palstalle, voisi olettaa, että olet liittynyt liittoon. Silloin saat liitosta ohjeistusta, ellei työpaikalla ole luottamusmiestä.

Vastaus on siis, että kun ei ole tehty nollatyösopimusta, työsopimuksen mukaisilta tunneilta pitää maksaa ellet ole vapaaehtoisesti suostunut jäämään kotiin pitämään rokulia. Työnantaja voi teettää myös muuta työsopimuksen mukaista työtä kuin sitä tavallista.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2008/06/28/jaatelonmyyjalla-ei-ole-sateella-toita/200817307/12
http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194688803028/artikkeli/mansikoita ja jatskia mutta missa palkka .html
http://www.hs.fi/kotimaa/a1305594571401?jako=05820662f240f3b9f362b08c0fb0e418
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kesätyöntekijöiden työvuoroja perutaan sateen vuoksi/1135237502873
http://www.jhl.fi/portal/fi/ota_syliin/lakiuudistus_ja_jhl_n_kannat/tyovuoroluettelon_muuttaminen/

Äänestä

Taas pitää ihmetellä mitä tää kysymys täällä tekee......

Äänestä
  • Rupee palstan sheriffiksi, niin saat pois semmoiset puheenvuorot, mitkä ei kelpaa sulle. Kerro kumminkin sitä ennen, mistä täällä sun mielestä saa kirjoittaa. Anna vaikka esimerkiksi pari semmoista keskustelua, mitkä on sun mielestä asianmukaisia.

    Äänestä

Helppo juttu eli otsakkeen mukaisesti kaikki ammattiliittoihin ja niiden toimintaan ja varsinkin toimimattomuuteen kuuluvat asiat!
Eli tämäkin aloitus kuuluu paremminkin ammattialansa otsikon alle mikä se sitten lieneekään!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


??työongelma kirjoitti:

Jos työsopimukseen on kirjattu min. XX/h työtuntimääräksi ja useamman viikon ajan työnantaja ei tuosta huolimatta pysty tarjoamaan/tarjoa lainkaan töitä, niin onko työntekijällä mahdollisuus vaatia tuon kirjatun tuntimäärän mukaista palkkaa kaikesta huolimatta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu