Meniköhän tämä oikein.
Olen jo kohta kaksi vuotta ollut "myyntiedustajana" suomalaisella operaattorilla ja tänään paukahti ensimmäinen kirjallinen varoitus. Jossa luki että tämä on ensimmäinen ja viimeinen varoitus ennen työsuhteen purkua.
Mutta eikö ensin pitäisi antaa suullinen varoitus ennen kirjallista? Tai ainakin olen itse käsittänyt sen niin.
Koskaan en ole toimistopäällikön kanssa käynyt kahden keskistä keskustelua asiasta josta sain varoituksen.
Olen jo kohta kaksi vuotta ollut "myyntiedustajana" suomalaisella operaattorilla ja tänään paukahti ensimmäinen kirjallinen varoitus. Jossa luki että tämä on ensimmäinen ja viimeinen varoitus ennen työsuhteen purkua.
Mutta eikö ensin pitäisi antaa suullinen varoitus ennen kirjallista? Tai ainakin olen itse käsittänyt sen niin.
Koskaan en ole toimistopäällikön kanssa käynyt kahden keskistä keskustelua asiasta josta sain varoituksen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vastaa siihen varoitukseen jättämällä irtisanomus paperi. On hyvä olla itse askeleen edellä, eikä yhtään mitään nöyristelyä työnantajan edessä. Kyllä mua ainaki potuttais kun ei kun ei työnantaja juttele vaan jättää tuollaisia typeriä varotuksia.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/varoitus
Mikset laittanut aloitukseesi reilusti varoituksen syytä??
Jos olet varoituksen saanut ihan aiheesta niin miksi sitä pitää täällä itkeä??
Ei tarvitse antaa mitään suullista varoitusta ensin. Varoituskäytönnön on oltava sama kaikille työntekijöille, eli saman systeemin mukaan mennään kaikkien kohdalla. Jos se teidän firmassa on yksi kirjallinen varoitus, niin ok. Jos sen jälkeen hommat ei parannu (varoituksen syy korjaannu), niin seuraavaksi tulee irtisanomislappu.
Olennaista varoituksessa on, että työntekijä saa tietoonsa asian, jonka työnantaja kokee olevan puutteellinen. Tätä kautta työntekijälle annetaan mahdollisuus korjata tämä puute. Eli jos varoitus tuli esimerkiksi työajan noudattamatta jättämisestä, on sinulla nyt tilaisuus korjata asia ja tulet tästä eteenpäin aina ja ikuisesti työpaikalle mieluummin liian aikaisin kuin myöhään.
Minä sain toistuvasta suojakypärän käyttämättä jättämisestä suullisen huomautuksen. Tyyppi, joka kypärästä huomautteli, veti jutun ns. viralliseksi. Jokin rakaisu piti antaa, ja tuo sitten tuli.
Yleinen naurunaihehan juttu työpaikallani on. Minulta lähtivät siinä samalla kaikki kulkuoikeudet. Hyvä kun sentään konttoriin pääsin. Piittaamattomuuteni takia minut katsottiin vaaralliseksi laitoksen turvallisuudelle.
Itse olisin halunnut katsoa, kenellä kantti kestää noiden kulkuoikeuksien kanssa, mutta esimieheni hoputti minua selvittämään asian.