Hyvä kirjoitus

Huomioon hyvällä tavalla, ei huonolla...

Mulla oli onneksi yksi työkaveri entisessä työpaikassa, joka yritti pitää mun puolia kiusaajaa vastaan. Vaikka ei siitä mitään hyötyä ollut, ei pomot siinä paikassa ottaneet tosissaan sitä asiaa, että mun työkaveri harrasti kiusaamista. Kyseinen henkilö, siis kiusaaja, osasi kääntää asiat omaksi edukseen eli minusta tehtiin sitten loppupeleissä se vaikea tapaus. Mieltä lämmitti kuitenkin se, että ainakin yks työkavereista ei pitänyt oikeana sitä tapaa millä se mun kiusaajani kohteli mua. Tämä auttaja oli oikeasti yllättynyt, kun pomot eivät reagoineet asiaan millään tavalla eli asiaan ei tullut mitään muutosta. Olihan mulla yks toinenkin työkaveri, joka itse tuli mulle ehdottamaan että jos kysyisin siirtoa siihen työpisteeseen mistä hän lähti töiden loputtua pois. Käytiinkin yhdessä hänen kanssaan kysymässä voisinko mennä hänen tilalleen siihen toiseen paikkaan, niin pomot vaan pyörittivät päätään ja sanoivat ettei se nyt onnistu. Silloin en saanut siirtoa vaikka mulla pääsi itkukin pomojen edessä, koska olin oikeasti väsynyt tekemään sellasen kanssa töitä, joka haukkui mun tekemisiä selän takana ja sabotoi joka tavalla mun tekemää työtä. Se siirtoa ehdottanut työkaveri oli samassa vuorossa sen mun kiusaajani kanssa ja tietenkin kuuli kaikki ne jutut mitä minusta puhuttiin kahvihuoneessa muiden kuullen ja hän myönsi mulle että ne jutut eivät olleet mitään mukavaa kuultavaa. Kun se siirto ei sitten onnistunutkaan, niin se siirtoa ehdottanut työkaveri oli siitä ihmeissään, hän sanoi, että aiemmin oli parilla muulla ollut ongelmia tulla keskenään toimeen ja silloin siirto toiseen työpisteeseen oli onnistunut. Muutenkin se etten päässyt tahtoessani toiseen paikkaan oli vähän outoa, koska minunkin aikana siellä paikassa yks työntekijä sai siirron toiseen paikkaan sen takia, kun ei tullut toimeen samassa työpisteessä olleen työkaverinsa kanssa. Vieläkin muistan näitä kahta ihmistä lämmöllä, he näkivät miten vaikeaa mulla oli ja yrittivät auttaa mua. Muut siellä olleista eivät piitanneet pätkääkään ja pomot eivät piitanneet kiusaamisesta sen vertaakaan vaikka oli kyse hyväntekeväisyysjärjestön alaisesta työpaikasta.

Kun joutuu kiusatuksi, niin kannattaa kääntyä henkilöstöpäällikön, työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen puoleen mikäli oma esimies ei reagoi toivotulla tavalla.
Suomalaiset ovat kiusaajakansaa. Mitä lie kiksejä kukaan siitä saa, että pidetään jotain henkilöä paskanpuhumisen kohteena. Fiksu ihminen puuttuu sonnan puhumiseen ja fiksut työntekijät haluavat hyvän työilmapiirin työpaikalle.
Kenenkään henkilökohtaiset asiat eivät kuulu työpaikalle. Jokainen ihminen on erilainen ja kuka vain voi joutua kiusaamisen kohteeksi, mikäli mielenhäiriöisiä ihmisiä löytyy työpaikalla.