PALKANMAKSU MÄÄRÄAIKAISEN LOPPUESSA?

Olen ollut määräaikaisessa työsuhteessa ravintolassa ja palkka maksetaan kuukausittain kuun viimeisenä päivänä. Työt loppuivat perjantaina 7.6 ja pomo ilmoitti että loppupalkka, ylityökorvaukset ja lomarahat tulevat nomraalisti kuun lopussa. Samalla kyseli tulevaa, olisinko syksyllä valmis tulemaan uudelleen töihin.

Minulla on hitonmoinen rahapula ja juhannukset ym tulevat ennen tilipäivää, kysyin siis etteikö voisi maksaa aiemmin. Sanoi ettei käy. Pyysin siis vippiä velipojalta ja hän sanoi, että määräaikaisen työsuhteen viimeisenä päivänä on maksettava kaikki työsuhteen palkat kaikkineen. Mitään ei saa jättää päättymispäivän jälkeiselle ajalle.

Miten tämä oikein menee, onko ravintola-alan ihmisiä paikalla?
294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä se niin menee, että loppupalkka pitää maksaa, kun työsuhde loppuu. Muuten pitää maksaa korkoa. Minunkin työnantajani teki saman tempun, kun sinun, eikä maksanut. En uskaltanut vastustaa, kun niin suuri työnantaja, mutta sinulla on niin pitkä aika palkkapäivään, että pitäs kyllä maksaa!!

Äänestä

Mutta jos menet korkoa pyytämään, eipä työt syksyllä ehkä jatkukaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


3 viikkoa nälkää kirjoitti:

Olen ollut määräaikaisessa työsuhteessa ravintolassa ja palkka maksetaan kuukausittain kuun viimeisenä päivänä. Työt loppuivat perjantaina 7.6 ja pomo ilmoitti että loppupalkka, ylityökorvaukset ja lomarahat tulevat nomraalisti kuun lopussa. Samalla kyseli tulevaa, olisinko syksyllä valmis tulemaan uudelleen töihin.

Minulla on hitonmoinen rahapula ja juhannukset ym tulevat ennen tilipäivää, kysyin siis etteikö voisi maksaa aiemmin. Sanoi ettei käy. Pyysin siis vippiä velipojalta ja hän sanoi, että määräaikaisen työsuhteen viimeisenä päivänä on maksettava kaikki työsuhteen palkat kaikkineen. Mitään ei saa jättää päättymispäivän jälkeiselle ajalle.

Miten tämä oikein menee, onko ravintola-alan ihmisiä paikalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu