Siis mä sanoin pomolle että haluan heinäkuun lomaa. Pomo sanoi että ei onnistu, vaan lomat on mulla elokuussa!? Voiks se oikeesti vaan päättää että mä en voi olla heinäkuussa lomalla? Onks se ihan laillista? Kaveritkin on saanu melkein kaikki heinäkuun lomaa ja miedän piti lähtee reissuunkin yhessä. Siitäkin on varausmaksu maksettu ja sitä ei kai saa takas vaik ei lähe. Voinks mä soittaa liittoon tai johonkin että mä saa ton heinäkuun auki?
Sikamaista! Onko muka niin?!
Pirpanainen83
15
495
Vastaukset
- .............
Työnantaja sen loman ajankohdan loppujen lopuksi määrää. Työntekijältä kysytään toivomuksia toki. Jos kaikki haluaa tietyn ajankohdan vapaaksi, niin työnantaja saajan sitten ratkaisee. Jos kaikki ei voi olla pois. Ja työntekijät eivät pääsee sopimukseen asiasta.
- antero-42
lomakuukausia ovat touko.kesä.heinä.elo ja syyskuu...työnantaja voi määrätä ..ei työntekijä milloin loma on!Mulla on loma elokuussa,viimevuonna oli heinäkuu..ensvuonna kesäkuu..eli kiertävä lomavuoro.Iloista kesänjatkoa kaikille
- Pirpanainen83
Kiitos vastauksista. Voinko mä kuitenkin vaatia työnantajaa maksamaan ton varausmaksun mulle takaisin? Mähän kuitekin ilmotin että haluun heinäkuun vapaaks. Tää on jokatapauksessa ihan peestä ettei ite saa päättä lomistaan.
- Et voi
Et voi.
Maksuja ei koskaan kannata maksaa ennen kuin vasta sitten, kun työnantaja on ilmoittanut, milloin loma on.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html
- 12+5
Hyvä pirpanainen, tässä vinkki saman kokeneelta: jäät saikulle. Helppoa ja yksinkertaista. Saikulta sitten suoraan kesälomalle. Siinäpä jää vittuileva pomo ihmettelemään ja sulle palkka juoksee!
- En ymmärrä...
"Siinäpä jää vittuileva pomo ihmettelemään ja sulle palkka juoksee!"
Nyt en ymmärrä, mikä vittuileva pomo?
Noinhan se on kaikilla työpaikoilla, että viimekädessä työnantajalla on oikeus, ihan lain mukaan, määrätä loman ajankohta.
Työnantaja voi esittää toivomuksen, mutta jos sitä ei voi toteuttaa, niin työnantaja määrää sen ajankohdan.
Varsinkin nuorilla, kuten ilmeisesti aloittajakin on, on kummallinen käsitys työelämän pelisäännöistä. - En ymmärrä..
En ymmärrä... kirjoitti:
"Siinäpä jää vittuileva pomo ihmettelemään ja sulle palkka juoksee!"
Nyt en ymmärrä, mikä vittuileva pomo?
Noinhan se on kaikilla työpaikoilla, että viimekädessä työnantajalla on oikeus, ihan lain mukaan, määrätä loman ajankohta.
Työnantaja voi esittää toivomuksen, mutta jos sitä ei voi toteuttaa, niin työnantaja määrää sen ajankohdan.
Varsinkin nuorilla, kuten ilmeisesti aloittajakin on, on kummallinen käsitys työelämän pelisäännöistä."Työnantaja voi esittää toivomuksen, mutta jos sitä ei voi toteuttaa, niin työnantaja määrää sen ajankohdan."
Siis korjaus tuohon: TYÖNTEKIJÄ voi esittää toivomuksen...........
- Koko kesä töissä
No ole onnellinen, että sait edes elokuulle sen loman, mä sain vasta syyskuulle, vaikka toivoin kesäkuuta.
- S. Hotti
"Siis mä sanoin pomolle että haluan heinäkuun lomaa"
Sinua on siis kuultu. Sinä et määrää koska lomasi alkaa vaan työnantaja.
Ainahan liittoon voi soittaa. Sieltähän ne sulle ton heinäkuun vapaaksi laitaa ja eikä työnantajalla ole mitn sanomista. Kaikki muutkin asiat ne hoitaa esim. jos haluat palkankorotuksen, työsuhdeauton tms. Soita liittoon. - S. Hotti
"Voinko mä kuitenkin vaatia työnantajaa maksamaan ton varausmaksun mulle takaisin?"
Ilman muuta työnantajan on pakko maksaa toi sun varausmaksu takaisin. Ei mene tänä päivänä tuollainen sikamaisuus läpi.
Pieni vinkki. Varaa itsellesi viikon matka etelään talvella. Pyydät tuota viikkoa sitte mahdollimman myöhään vapaaksi ja jos et saa tuota viikkoa vapaaksi. Pyydät, että työnantaja maksaa takaisin tuon matkan sinulle. Ootat sitte, että maksu on tullut sinulle. Sitten menet lekurille ja haet sairaslomaa tuon ko. viikon ja lähet matkalle.
Jos ei ole ehditty maksaa, niin soitat matkatoimistoon ja perut matkan. Saat sieltäkin rahat takaisin vedoten force majoriin.
Helppoa. Eikö?? - ...
Toivottavasti saat äkkiä potkut. Voit sitten pitää lomaa mielesi mukaan. Tuollaisia itkijä-hienohelmoja kukaan ei halua työpaikalle narisemaan.
- Virpi -
Varo vaan Piparinainen83 ettet saa verokorttia työnantajaltasi! No sen jälkeen sulla on aikaa matkustaa, jos on rahaa :)
- S. Hotti
Voi hyvää päivää, Sulla on hyvä pomo, kun saat olla viä töissä. Epäilen kyllä vahvasti, että joudut tosiaan soittamaan liitton ja kysymään, että miten ne päivä raha-asiat oikein hoituu.
Työtodistuksessa kun lukee, että työsuhteen päättymisen syynä on joku lainmukainen pykälä, niin saat hakea helvatan kauan uutta duunia.
Mie en ainakaan palkkaa ketn, jolla on työsuhteen purku työnantajan puolelta, en kylläkään toisin päinkään.
Ihme janipettereitä. - Pale Face
Onks joku oikeesti noin v'''''''''n pihalla???? Trolli tämä varmaakin on???
- lompsis1
Höh. Ois kiva tietää, onko pirpanainesella vielä työpaikka.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.2812926Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka572326Israel euroviisujen 2.
Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is3482007- 1151733
Euroviisut ei enää niin musiikkikilpailu?
Kappaleiden taso ei enää ole mikä sijoituksen ratkaisee.Eikö kukaan ihmettele että Israel pärjää lähes joka vuosi kisois1121681Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra2121375- 661317
- 681253
- 581232
Rakas nainen ymmärsin
Että minun pitää pitää kiinni sinusta. Haluan, että sä olet onnellinen. Olet mulle se oikea ja mä sulle. Rakastan Sua yl771181