Siis mä sanoin pomolle että haluan heinäkuun lomaa. Pomo sanoi että ei onnistu, vaan lomat on mulla elokuussa!? Voiks se oikeesti vaan päättää että mä en voi olla heinäkuussa lomalla? Onks se ihan laillista? Kaveritkin on saanu melkein kaikki heinäkuun lomaa ja miedän piti lähtee reissuunkin yhessä. Siitäkin on varausmaksu maksettu ja sitä ei kai saa takas vaik ei lähe. Voinks mä soittaa liittoon tai johonkin että mä saa ton heinäkuun auki?
Sikamaista! Onko muka niin?!
Pirpanainen83
15509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Työnantaja sen loman ajankohdan loppujen lopuksi määrää. Työntekijältä kysytään toivomuksia toki. Jos kaikki haluaa tietyn ajankohdan vapaaksi, niin työnantaja saajan sitten ratkaisee. Jos kaikki ei voi olla pois. Ja työntekijät eivät pääsee sopimukseen asiasta.
lomakuukausia ovat touko.kesä.heinä.elo ja syyskuu...työnantaja voi määrätä ..ei työntekijä milloin loma on!Mulla on loma elokuussa,viimevuonna oli heinäkuu..ensvuonna kesäkuu..eli kiertävä lomavuoro.Iloista kesänjatkoa kaikille
Kiitos vastauksista. Voinko mä kuitenkin vaatia työnantajaa maksamaan ton varausmaksun mulle takaisin? Mähän kuitekin ilmotin että haluun heinäkuun vapaaks. Tää on jokatapauksessa ihan peestä ettei ite saa päättä lomistaan.
Et voi.
Maksuja ei koskaan kannata maksaa ennen kuin vasta sitten, kun työnantaja on ilmoittanut, milloin loma on.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html
Hyvä pirpanainen, tässä vinkki saman kokeneelta: jäät saikulle. Helppoa ja yksinkertaista. Saikulta sitten suoraan kesälomalle. Siinäpä jää vittuileva pomo ihmettelemään ja sulle palkka juoksee!
"Siinäpä jää vittuileva pomo ihmettelemään ja sulle palkka juoksee!"
Nyt en ymmärrä, mikä vittuileva pomo?
Noinhan se on kaikilla työpaikoilla, että viimekädessä työnantajalla on oikeus, ihan lain mukaan, määrätä loman ajankohta.
Työnantaja voi esittää toivomuksen, mutta jos sitä ei voi toteuttaa, niin työnantaja määrää sen ajankohdan.
Varsinkin nuorilla, kuten ilmeisesti aloittajakin on, on kummallinen käsitys työelämän pelisäännöistä.
"Työnantaja voi esittää toivomuksen, mutta jos sitä ei voi toteuttaa, niin työnantaja määrää sen ajankohdan."
Siis korjaus tuohon: TYÖNTEKIJÄ voi esittää toivomuksen...........
No ole onnellinen, että sait edes elokuulle sen loman, mä sain vasta syyskuulle, vaikka toivoin kesäkuuta.
"Siis mä sanoin pomolle että haluan heinäkuun lomaa"
Sinua on siis kuultu. Sinä et määrää koska lomasi alkaa vaan työnantaja.
Ainahan liittoon voi soittaa. Sieltähän ne sulle ton heinäkuun vapaaksi laitaa ja eikä työnantajalla ole mitn sanomista. Kaikki muutkin asiat ne hoitaa esim. jos haluat palkankorotuksen, työsuhdeauton tms. Soita liittoon.
"Voinko mä kuitenkin vaatia työnantajaa maksamaan ton varausmaksun mulle takaisin?"
Ilman muuta työnantajan on pakko maksaa toi sun varausmaksu takaisin. Ei mene tänä päivänä tuollainen sikamaisuus läpi.
Pieni vinkki. Varaa itsellesi viikon matka etelään talvella. Pyydät tuota viikkoa sitte mahdollimman myöhään vapaaksi ja jos et saa tuota viikkoa vapaaksi. Pyydät, että työnantaja maksaa takaisin tuon matkan sinulle. Ootat sitte, että maksu on tullut sinulle. Sitten menet lekurille ja haet sairaslomaa tuon ko. viikon ja lähet matkalle.
Jos ei ole ehditty maksaa, niin soitat matkatoimistoon ja perut matkan. Saat sieltäkin rahat takaisin vedoten force majoriin.
Helppoa. Eikö??
Toivottavasti saat äkkiä potkut. Voit sitten pitää lomaa mielesi mukaan. Tuollaisia itkijä-hienohelmoja kukaan ei halua työpaikalle narisemaan.
Varo vaan Piparinainen83 ettet saa verokorttia työnantajaltasi! No sen jälkeen sulla on aikaa matkustaa, jos on rahaa :)
Voi hyvää päivää, Sulla on hyvä pomo, kun saat olla viä töissä. Epäilen kyllä vahvasti, että joudut tosiaan soittamaan liitton ja kysymään, että miten ne päivä raha-asiat oikein hoituu.
Työtodistuksessa kun lukee, että työsuhteen päättymisen syynä on joku lainmukainen pykälä, niin saat hakea helvatan kauan uutta duunia.
Mie en ainakaan palkkaa ketn, jolla on työsuhteen purku työnantajan puolelta, en kylläkään toisin päinkään.
Ihme janipettereitä.
Onks joku oikeesti noin v'''''''''n pihalla???? Trolli tämä varmaakin on???
Höh. Ois kiva tietää, onko pirpanainesella vielä työpaikka.