Määräaikaisen työsopimuksen katkaisu

Olen työskennellyt vuokrafirman kirjoilla yli vuodenajan ja nyt sopimus pistettiin poikki. Ensin 3kk:n määräaikainen työsopimus sitten 7kk, 3kk ja sitten viimeisenä 3kk:n sopimus joka alkoi 1.6 ja piti kestää elokuun loppuun. Sain viikon sairasloman ja kesken saikun ilmoitettiin että työ ei jatku saikun päättyessä 10.6. Määräaikaiselle työsopimukselle oli perusteena käyttäjäyrityksen lisätyövoimantarve ja ruuhkahuippu. Käyttäjäyrityksen työntilaus ei vissiin voi olla peruste sopimukselleni ja voiko "ruuhkahuippu" kestää yli vuotta??? Ja kaiken lisäksi tuskin ruuhkahuippu vuokrafirmalla on :D Olihan sopimuksessa myös arvioitu päättymisaika mikä ei ole pitänyt näiden kolmen aikaisemman sopimuksen kohdallakaan. Ymmärtääkseni tuo arvioitu päättymisajankohta liittyy yksittäisen työsuorituksen valmistumiseen eikä jatkuvaan sarjatuotantoon jota työkseni tein. Olenkohan totuuden jäljillä vai pihalla kuin lumiukko? Kertokaapa kokemuksia/mielipiteitä! Metalliliitto ainakin kiinnostui asiasta...