http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2013061817168985_tb.shtml
Mikähän siinä on niin vaikea ymmärtää, että VAIN ja AINOASTAAN tuottava liiketoiminta kannattaa??? Yritysten tehtävä ei TODELLAKAAN ole sitoutua yhtään mihinkään - ei maahan, ei työntekijöihin, ei arvoihin, ei mihinkään - vaan yritysten AINUT TEHTÄVÄ on tuottaa maksimivoitto omistajille! Ei MIKÄÄN muu.
Mikähän siinä on niin vaikea ymmärtää, että VAIN ja AINOASTAAN tuottava liiketoiminta kannattaa??? Yritysten tehtävä ei TODELLAKAAN ole sitoutua yhtään mihinkään - ei maahan, ei työntekijöihin, ei arvoihin, ei mihinkään - vaan yritysten AINUT TEHTÄVÄ on tuottaa maksimivoitto omistajille! Ei MIKÄÄN muu.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Yrityksesi kuolee muiden mukana, sillä on alkunsa se kasvaa kukoistaa ja yhden pienen edehdyksen jälkeen kuolee pois
Ja sääntö numero kolme on se että työntekijöiden hyvinvoinnin arvostaminen tuottaa yritykselle enemmän katetta kuin orjapiiskuri malli.
Miksi halvatussa työntekijöiden pitää sitoutua yritykseen, sen maksimaaliseen tuottavuuteen????
Yritys ei voi toimia TUOTTAVASTI ja KANNATTAVASTI, jos sillä ei ole hvinvoivaa, turvallista TOIMINTAYMPÄRISTÖÄ, yhteiskuntaa!!!
Yritys tarvitsee koulutettua osaavaa, kielitaitoista henkilökuntaa!!!
Mikä siinä on kun nämä "VIISAAT" eivät tajua, ymmärrä, että pelkkä OMISTAMINEN ei ole mitään ja ilman ihmisä MAKSIMAALINEN VOITTO ei ole yhtään mitään!!! Ilman ihmisiä sitä voittoa ei koskaan saavuteta!!!!
Juu ei suomalaisten ole mikään pakko sitoutua tekemään työtä yhtään missään, meillähän on sossu ja kela jotka kyllä elättää meidät. Kyllä intialaiset ja kiinalaiset sitäpaitsi sitoutuvat meidän puolesta.
mistäs sinä niitä ostajia kuvittelet löytäväsi jos kaikki se sukupolvien aikana tehty työ menetetään neljän-nelle kvattaaville?.
Solidium, Kela, Ilmarinen ja Varma. Siinä on 40% yhtiön omistuksesta ja äänimäärästä. Näiden kannattaa ilmeisesti elättää irtisanotut ilman työpanosta.
Mistä sinä kuvittelet yritysten saavan sen osaavan, koulutetun työvoiman? Nykyyän yritykset vaativat valtioita rakentamaan raketteja, avruusaluksia, entisten kunnalistekniikan, kaavoituksen, koulujen, päivkotien ja terveysasemien sijaan!
Ei koulut, koulutus synny tyhjästä, se vaatii aikaa, RAHAA ja paljon, vaikka se ei saisi yritykselle maksaa mitään!
Sellainen yritys jonka on olemassa vain maksimituoton takia, mitään piittaamatta sidosryhmistään, ympäristöstään on tuhoon tuomittu!
Yrityksellä pitää olla myös arvoja, sitoutumista yhteisöön ja toimintaympäristöön menestyy, aina oli aika mikä hyvänsä!
Koulutettu henkilökunta löytyy 9e/pvä kyykytyskurssia työttömillä käyttämällä
Sehän on jo....
Paitsi että näillä 9e-rotilla ei tee yhtikäs mitään. Ei kerrassaan yhtään mitään. Kokeiltu on.
Juu aloittajan linkissä paperiliitto itkee nyt työpaikkojenperään, eihän siitä ole montaakaan vuotta kun lakkoiltiin lisää etuja liksaa Ahosen Jokke jyrisi "me paperiliitossa...."
Kuinkas kävikään?
Työnantajalla ne vaatimukset alunperin oli, kun Paperiliitto olisi tyytynyt tupoon syksyllä 2004. Huutokaupaksihan se sitten meni, kun vaatimuksille alettiin määrittelemään hintaa.