Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    help !

    Oon ekaa kertaa kesätöissä ja mul on siis 6h työpäivät. Meen 7.00 töihin & pääsen 13.00. Mut piän 30min ruokatunnin ja esimies on sanonu et sen pitäis pidentää päivää kello 13.30:een. Olin 2vko yhes toises paikas ja pääsin sielt kuiteki ain joskus 13.10 tai 15 yli, mut nyt uues paikas tää ohjaaja kysy "oks sul 6h työpäivä?" "Joo" ja päästää mut tasan kello yks. Ei se mua haittaa mut pitäiskö mun perjaattees sanoo sille et mun pitäis päästä vast puol kaks ruokatunnin takii, jos se ei oo tajunnu. En kyl haluis roikkuu siel turhaa 30min :D
    2213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ruokatunti ja muut tauot sisältyy kyl työaikaan, eli jos on kuuden tunnin päivä ja alkaa klo 7 niin sillon pääset tasan klo 13. Jos työnantaja yrittää jotain muuta väittää niin apua... :O

    Äänestä

    • Ruokatunti ei sisälly työaikaan, jos silloin saa vapaasti poistua työpaikalta. Harvoilla aloilla saa ruokailla ripeästi työn lomassa kuten esim. sairaaloissa ja hoitolaitoksissa.

      Kannattaisi kysellä asiaa tuntevilta esim. http://www.kesaduunari.fi/

      Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    blaabloo kirjoitti:

    Oon ekaa kertaa kesätöissä ja mul on siis 6h työpäivät. Meen 7.00 töihin & pääsen 13.00. Mut piän 30min ruokatunnin ja esimies on sanonu et sen pitäis pidentää päivää kello 13.30:een. Olin 2vko yhes toises paikas ja pääsin sielt kuiteki ain joskus 13.10 tai 15 yli, mut nyt uues paikas tää ohjaaja kysy "oks sul 6h työpäivä?" "Joo" ja päästää mut tasan kello yks. Ei se mua haittaa mut pitäiskö mun perjaattees sanoo sille et mun pitäis päästä vast puol kaks ruokatunnin takii, jos se ei oo tajunnu. En kyl haluis roikkuu siel turhaa 30min :D

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu