Niinkuin otsikossa jo kerroinkin niin kesätyöni on tällä hetkellä huolenaiheeni. Stressaan sitä melko paljon ja tuntuu että koko kesä menee pilalle sen vuoksi. Olen apteekissa töissä ja olen ollut siellä jo pari päivää, siellä on ihan ok olla, mutta siellä oletetaan että osaan tehdä kaikkea jo nyt, eli kukaan ei kerro yhtään mitä minun pitäisi tehdä ellen itse kysy.. ja on rasittavaa kysyä koko aika tehtäviä, mutta en todellakaan voisi tietää mitä minun pitäisi tehdä koska tosiaan niitä ohjeita ei ole koskaan annettu :/ En haluisi vain laiskotella ja olla tekemättä mitään, koska aika menee silloin hitaasti ja mielestäni töihin on tultu tekemään töitä :D
Joten mietin, että mitä voisin tälle tehdä.. Työnantajani ei vaikuta kovin ymmärtäväiseltä joten hänelle ei kauhesti tekisi mieli keskustella asiasta. Eli pitäisikö siis vain jatkaa kyselyä ja kestää työt samanlaisena loppuun asti? Tuntuu vain että ärsytän työntekijöitä sillä.
Ja jos teillä olisi omaa kokemusta tällaisesta niin olisi kiva kuulla että miten aika meni töissä yms. Kiitos! (:
Joten mietin, että mitä voisin tälle tehdä.. Työnantajani ei vaikuta kovin ymmärtäväiseltä joten hänelle ei kauhesti tekisi mieli keskustella asiasta. Eli pitäisikö siis vain jatkaa kyselyä ja kestää työt samanlaisena loppuun asti? Tuntuu vain että ärsytän työntekijöitä sillä.
Ja jos teillä olisi omaa kokemusta tällaisesta niin olisi kiva kuulla että miten aika meni töissä yms. Kiitos! (:
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ja vielä yksi kysymys. Onko ihan normaalia ettei kesätöitä varten allekirjoiteta mitään papereita? eli siis ei ole mitään virallista sopimusta
No huhhuh. Kenen sukulainen olet tuollaisesa työpaikassa? Töissä ollaan tekemässä töitä, eivät yritykset hyväntahtoisuuttaan palkkaa kesätyöläisiä maleksimaan. Eli jatka vaan kyselyä vaikka ärsyttäisitkin, kaikille työntekijöille kuuluu perehdytys työhön! Eri asia on sitten tuo sopimuksettomuus, jos sinulla ei ole työsopimusta kirjallisena, et virallisesti ole töissä, joten sinulle ei ole mikään pakko maksaa palkkaa - eikä kukaan korvaa sairastumistasi tai tapaturmia. Koita nyt hoitaa asiat kuntoon, töitä ei tehdä ilman kirjallista sopimusta!
Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin mutta suullinen on vaikeampi todistaa jos sellainen tilanne tulee.
Niinpä, en minä yli kahdenkymmenen työvuoden kokemuksella enää olisi niin sinisilmäinen, että tekisin suullisella sopimuksella mitään.