Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lisääntyykö kiusaaminen vaikeina aikoina?

    Nyt kun yt-neuvotteluja on ja kaikessa säästetään niin kuinka reagoivat kiusaajat? Tuleeko huoli omasta työpaikasta vai onko näillä työpaikan häiriköillä niin vahva tukirinki takanaan että on hyvä savustaa heille sopivat ihmiset ulos? Oma mielipiteeni on että nyt kiusatun pitää olla hiljaa, ei parane valittaa jos aikoo työnsä pitää. Ihan ilman taantumaakin minusta kiusatulla ei ole oikeuksia, ihan sama vaikka siellä työpaikalla 20 ihmistä seuraa sivusta kiusaamista niin sitten selvittelytilanteessa kukaan ei ole huomannut mitään... Surullista mutta niin totta.

    Itse nykyisena kiusattuna tilanne on aika ikävä. Vuosien varrella olen seurannut kun aina vuorollaan se savustettuna oleva on irtisanoutunut, tiesin että minun vuoroni tulee vielä kun en kuulunut kiusaajan kätyreihin. Pelottava tilanne kun ei uusia työpaikkoja kasva joka oksalla.
    2147
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    En usko. Työpaikoilla tapahtuva kiusaaminen on henkilön henkilökohtainen ongelma. Kiusaaja on omien hallusinaatioiden uhri. Se on jo lapsuudesta todettu eräänlainen mielenvikaisuus ilmiö. Hoitoon auttaa vain psykiatrinen hoito. Työpaikkakiusaajat pitääkin vielä psykiatriseen hoitopaikkaan jos halutaan merkittävästi vähentää ns, varttihullujen määrää. Täysjärkinen henkilö ei syyllisty työpaikkakiusaamiseen vaan henkilö joka sitä tekee ei mieleltään ole verrattavissa terveisiin. Mielestäni työpaikkakiusaajat ovatkin ns, Varttihulluja.

    Äänestä

    Hyvin kirjoitettu. Kiusaajalla se ongelma on ja kiusaamiseen kannattaa puuttua, itse jos muut eivät sitä tee. Itse en hyväksy enää minkäänlaista kiusaamista. Tiedän tahot, joita pitkin asiaa viedä mikäli joskus joudun vielä samanlaiseen asemaan.

    Tänä päivänä nämä hullut ovat löytäneet myös facebookin keinona jatkaa työpaikkakiusaamista. Sairaat työyhteisöt pitävät sisällään sairaita ihmisiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Number555 kirjoitti:

    Nyt kun yt-neuvotteluja on ja kaikessa säästetään niin kuinka reagoivat kiusaajat? Tuleeko huoli omasta työpaikasta vai onko näillä työpaikan häiriköillä niin vahva tukirinki takanaan että on hyvä savustaa heille sopivat ihmiset ulos? Oma mielipiteeni on että nyt kiusatun pitää olla hiljaa, ei parane valittaa jos aikoo työnsä pitää. Ihan ilman taantumaakin minusta kiusatulla ei ole oikeuksia, ihan sama vaikka siellä työpaikalla 20 ihmistä seuraa sivusta kiusaamista niin sitten selvittelytilanteessa kukaan ei ole huomannut mitään... Surullista mutta niin totta.

    Itse nykyisena kiusattuna tilanne on aika ikävä. Vuosien varrella olen seurannut kun aina vuorollaan se savustettuna oleva on irtisanoutunut, tiesin että minun vuoroni tulee vielä kun en kuulunut kiusaajan kätyreihin. Pelottava tilanne kun ei uusia työpaikkoja kasva joka oksalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu