Työllistämisvelvoite

Kun -55 syntynyt on työtön on kunta työllistämisvelvoitettu antamaan 8kk töitä siinä vaiheessa kun 500pv tulee täyteen.
Nyt kysymys jos joku tietäisi varmuudella asiasta.
Määräytyykö seuraava päiväraha sen entisen työn perusteella vai sen 8kk:n työllistämisjalkson palkan mukaan.
7235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

entisen työn mukaan...mikäli nyt olet jo järjestelmän sisällä.... kaikki muuttuu ensi vuoden alusta ihan toisenlaiseksi.

Äänestä
  • Eipä tuo työllistämisvelvoite mihinkään muutu, paitsi pituuden osalta (6kk). Merkittävin muutos on putken siirtyminen. Tsekkaa lakiesitys.

    Äänestä

  • työurasopimus kirjoitti:

    Eipä tuo työllistämisvelvoite mihinkään muutu, paitsi pituuden osalta (6kk). Merkittävin muutos on putken siirtyminen. Tsekkaa lakiesitys.

    no sehän se tärkein muutos onkin joka ihmisten eloon vaikuttaa.Eli pitää itse hoksia onko muutos itselle tapahtuva vai kuuluuko siirtymävaiheen ikäryhmään.Jollei siitä huolta pidä voi käydä niin jotta luikahtaa pois putkesta.

    Äänestä

Kiitos 45*45 vastauksestasi.
Entä jos haen itse sen työllistämispaikan yksityiseltä sektorilta, onko tilanne sama että seuraava päiväraha määräytyy edelleen sen perusteella mitä nytkin saan?

Millaisia muutoksia mahtaa olla luvassa vuoden alusta?

Äänestä

kuukkelilla hae ''1957 syntyneen työttömyysturva'' se selittää aika paljon.

Äänestä

ja tietysti sitten se oma 1955 syntyneen työttömyysturva.unohdin äsken mainita senkin.... mutta ne yleiset muutoset selviää siitä -57 synt. jutusta

Äänestä

Kiitokset 45*45.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikko. kirjoitti:

Kun -55 syntynyt on työtön on kunta työllistämisvelvoitettu antamaan 8kk töitä siinä vaiheessa kun 500pv tulee täyteen.
Nyt kysymys jos joku tietäisi varmuudella asiasta.
Määräytyykö seuraava päiväraha sen entisen työn perusteella vai sen 8kk:n työllistämisjalkson palkan mukaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu