Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko näin toimia?????

    Aloitin työt keväällä. Ensimmäinen työsopimus oli kuukauden mittainen. Sitä jatkettiin kahden kuukauden sopimuksella. Viimeinen työsopimukseni on kahden viikon mittainen. Luvattiin jatkaa taas sopimusta, mutta näyttää siltä, että sopimuksiin tulee päivän keskeytys. Menetänkö kaikki tähän asti saavuttamani etuudet?
    387
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Määräaikaisuuteen on aina oltava syy ja se on kirjattava sopimukseen, siis työsopimukseesi.

    Äänestä

    Kysy työpaikkasi pääluottamusmieheltä....

    Äänestä

    Ei pätkittäisyys, jos jatkuu yli 12 kk (laki muuttui pari vuotta sitten). Mutta käytännössähän lomat pitää maksaa rahana, jos työsuhde päättyy (2/2,5 pv/kk).

    Itsellä aikoinaan vastaava kokemus. Töitä jatkettiin joko päivällä, viikolla tai parilla. "Tuu aamulla kattoon, jos onvtöitä." Todella stressaavas, enkä kyllä toiste kokeile. Voi olla myös, että yritys haluaa eroon, mutta kuitenkin tarvii sinua. Muista, että määräaikaisen työn päättyminen on oikeutettu syy työttömyyteen (ilmsn karenssia).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Laillistako? kirjoitti:

    Aloitin työt keväällä. Ensimmäinen työsopimus oli kuukauden mittainen. Sitä jatkettiin kahden kuukauden sopimuksella. Viimeinen työsopimukseni on kahden viikon mittainen. Luvattiin jatkaa taas sopimusta, mutta näyttää siltä, että sopimuksiin tulee päivän keskeytys. Menetänkö kaikki tähän asti saavuttamani etuudet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu