Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Älkää katkeroituko johtajien

    Koska ei pidä katkeroitua. Ei se elämä helppoa ole johtajalla erottamisen jälkeen. Hiljattain Inhimillinen tekijä - ohjelmassa haastateltu Fortumin entinen toimitusjohtaja kommentoi eroraha-asiaa. Hän sai potkujen yhteydessä kahden vuoden palkan erorahana. Hän piti sitä oikeudenmukaisena, koska hänelle tuli potkujen myötä voimaan työsopimuksen mukainen kahden vuoden kilpailukielto.
    Itsekin pidän erorahan suuruutta oikeana tässä tapauksessa. Ei kateellisempaa olekaan kuin toinen suomalainen toiselle suomalaiselle.
    2197
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuommoisissa asioissa ei ole niinkään kateudesta kyse. Ihmiset suuttuvat vain epäoikeudenmukaisuudesta. Ei epäkelvoille johtajille ole syytä maksaa useiden satojen tuhansien erorahoja. Ja mitä se firmaa hyödyttää jos maksaa erotetulle tuommoisia summia? Eihän ne erotetut enää siinä firmassa mitenkään vaikuta ja ovat siten aivan turha rasite firman taloudelle.

    Äänestä

    • Niin, mutta kun on pakko maksaa kun työsopimuksessa on sovittu erorahan suuruudesta. Yksikään pätevä tai "ei-pätevä" ei johtaja tee työsopimusta ilman erorahapykälää. Eli et saa ketään töihin ellet ole valmis tekemään erorahasopimusta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    erorahoista kirjoitti:

    Koska ei pidä katkeroitua. Ei se elämä helppoa ole johtajalla erottamisen jälkeen. Hiljattain Inhimillinen tekijä - ohjelmassa haastateltu Fortumin entinen toimitusjohtaja kommentoi eroraha-asiaa. Hän sai potkujen yhteydessä kahden vuoden palkan erorahana. Hän piti sitä oikeudenmukaisena, koska hänelle tuli potkujen myötä voimaan työsopimuksen mukainen kahden vuoden kilpailukielto.
    Itsekin pidän erorahan suuruutta oikeana tässä tapauksessa. Ei kateellisempaa olekaan kuin toinen suomalainen toiselle suomalaiselle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu