ylityökorvauksista

Onko totta, että ylityöstä ei tosiaan korvata enempää, kuin se 100% korvaus.

Olin töissä alk. torstai aamu klo 8:00 ja lähdin kotiin perjantai aamuna klo 08:00. Tämän lisäksi työnantaja merkitsi minut töihin perjantai päiväksi normaalilla palkalla ja sitten minut kutsuttiin töihin illaksi klo 16 – 22, josta myös sain 100% korvauksen. Normaali työaikani on 37,5 h/vko.

Onko niin, että vuorokaudessa ei ole mitään muuta korvausta kuin se 100%, eikä siihen saa mitään lisää, vaikka tosiaan olisi aamusta aamuun töissä.
3266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Riippuu alan TES:sta

Äänestä

100?teollisuudes menee 2 ensimmäist 50% loput100 !ei nykyään kannata tehdä ylitöitä,ekaks maksat veroa seuraavas tilis ja sit loppuvuodest nostat %ettei mene tuloraja yli!enne kannatti lisäs kesäloma rahaaki.

Äänestä

kyllä kannattaa... mutta vain ja ainoastaan vkl, eli la-su, 8t/pv.... siitä saa 44t palkan ja ne vkl voi ennakoida jo veroprossaa hakiessa ja jos ei sittee tule niin paljon ylitöitä mitä on laskenut niin saa mojovat palautukset...ei se vero prossa vaihtele jos tilistä toiseen jos ottaa alunalkaen sellaisen joka pysyy kokovuoden samana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apinainen1 kirjoitti:

Onko totta, että ylityöstä ei tosiaan korvata enempää, kuin se 100% korvaus.

Olin töissä alk. torstai aamu klo 8:00 ja lähdin kotiin perjantai aamuna klo 08:00. Tämän lisäksi työnantaja merkitsi minut töihin perjantai päiväksi normaalilla palkalla ja sitten minut kutsuttiin töihin illaksi klo 16 – 22, josta myös sain 100% korvauksen. Normaali työaikani on 37,5 h/vko.

Onko niin, että vuorokaudessa ei ole mitään muuta korvausta kuin se 100%, eikä siihen saa mitään lisää, vaikka tosiaan olisi aamusta aamuun töissä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu