Pohdimme työkaverieni kanssa, toimiiko yrityksemme oikein maksaessaan korvauksia tehdyistä urakoista. Saamme peruskuukausipalkkaa, ja silloin tällöin teemme urakkahommia.
Palkkaa niistä maksetaan seuraavasti: Jos urakan osuus on vaikka 1000 euroa, vähentää työnantaja tuosta summasta ensin alv:n 24 %, jäljelle jäävä osuus jaetaan puoliksi, jolloin saadaan työntekijälle kuuluva osuus, miinus siitä vielä normaalit verot. Firma siis vähentää palkasta alv:n, ja eikös yritys saa vähentää nämä myös verotuksessa? Firman osuus siis työntekijän tekemästä työstä tuntuu olevan suurempi kun käteenjäävä osuus.
Palkkaa niistä maksetaan seuraavasti: Jos urakan osuus on vaikka 1000 euroa, vähentää työnantaja tuosta summasta ensin alv:n 24 %, jäljelle jäävä osuus jaetaan puoliksi, jolloin saadaan työntekijälle kuuluva osuus, miinus siitä vielä normaalit verot. Firma siis vähentää palkasta alv:n, ja eikös yritys saa vähentää nämä myös verotuksessa? Firman osuus siis työntekijän tekemästä työstä tuntuu olevan suurempi kun käteenjäävä osuus.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Alvi ei ole tuloa, vaan valtiolle tilitettävä vero.
"Firman osuus siis työntekijän tekemästä työstä tuntuu olevan suurempi kun käteenjäävä osuus."
En oikein ymmärtänyt? Saat palkan ja joskus urakkalisää. Jos firma laskuttaa asiakkaalta 1000.- eihä se teille voi jakaa sitä tonnia?
Firmat Suomessa toimii kanattavuus periaatteella sinullekkin työnantaja maksaa sosiaalikulut, lomarat,pekkaset, saikut..........
kysy pääluottamusmieheltä ja palkanlaskennasta älkääkä työaikaanne miettimiseen tuhlatko!