Ammattiliiton neuvotteluoikeus suhteessa työ- tai virkaehtosopimukseen perustuu siihen, että ammattiyhdistysliike edustaa alan työntekijöitä riittävissä määrin. Mikäli työntekijät eivät järjestäydy toimialansa ammattiliittoon, saattaa pahimmassa tapauksessa käydä niin, että ammattiyhdistysliike menettää oikeutensa edustaa kyseistä työntekijäkuntaa, jolloin samantien menetetään myös neuvotteluoikeus esim.työehto- ja muissa sopimuksissa.
Ammattiliittojen vahvuus on joukkovoimassa: tuhansien tai jopa kymmenien tuhansien työntekijöiden edustajalla on paljon suurempi vaikutus kun yksittäisellä työntekijällä työehdoista neuvotellessa. Ammattiliittojen vastatessa työehtoneuvotteluista voidaan taata se, että kaikki työntekijät saavat vähintään tietyn tason mukaiset edut tasa-arvoisesti. Jos jokainen työntekijä yksin alkaisi neuvotella työehdoistaan, olisi lopputulos helposti monenkirjava ja epätasa-arvoinen.
Työehtosopimusten ollessa alakohtaisia, on kannattavinta liittyä siihen ammattiliittoon, joka on neuvotellut työsuhteessa noudatettavan työehtosopimuksen. Tällöin voi varmistua siitä, että liitto ajaa juuri sinun etujasi, ja tuntee sinun alasi työehdot. On myös huomattavaa, että mahdollisissa ristiriitatilanteissa ainoastaan sopimuksesta neuvotellut ammattiliitto voi viedä riidan työtuomioistuimen käsittelyyn. Muussa tapauksessa asia täytyy ratkaista käräjäoikeuden kautta, mikä on prosessina työtuomioistuinta pidempi. Työehtosopimuksesta neuvotelleet ammattiliitot on lueteltu työehtosopimuksen alussa.
Tulee myös muistaa, että saavutetut edut (kuten 8 tunnin työpäivä, palkallinen vuosiloma, arkipyhävapaat, jne.) vaativat myös ylläpitoa: niiden olemassaoloa täytyy jatkuvasti puolustaa. Ja kuka muu sen tekisi, elleivät ammattiliitot?
Ammattiliittojen vahvuus on joukkovoimassa: tuhansien tai jopa kymmenien tuhansien työntekijöiden edustajalla on paljon suurempi vaikutus kun yksittäisellä työntekijällä työehdoista neuvotellessa. Ammattiliittojen vastatessa työehtoneuvotteluista voidaan taata se, että kaikki työntekijät saavat vähintään tietyn tason mukaiset edut tasa-arvoisesti. Jos jokainen työntekijä yksin alkaisi neuvotella työehdoistaan, olisi lopputulos helposti monenkirjava ja epätasa-arvoinen.
Työehtosopimusten ollessa alakohtaisia, on kannattavinta liittyä siihen ammattiliittoon, joka on neuvotellut työsuhteessa noudatettavan työehtosopimuksen. Tällöin voi varmistua siitä, että liitto ajaa juuri sinun etujasi, ja tuntee sinun alasi työehdot. On myös huomattavaa, että mahdollisissa ristiriitatilanteissa ainoastaan sopimuksesta neuvotellut ammattiliitto voi viedä riidan työtuomioistuimen käsittelyyn. Muussa tapauksessa asia täytyy ratkaista käräjäoikeuden kautta, mikä on prosessina työtuomioistuinta pidempi. Työehtosopimuksesta neuvotelleet ammattiliitot on lueteltu työehtosopimuksen alussa.
Tulee myös muistaa, että saavutetut edut (kuten 8 tunnin työpäivä, palkallinen vuosiloma, arkipyhävapaat, jne.) vaativat myös ylläpitoa: niiden olemassaoloa täytyy jatkuvasti puolustaa. Ja kuka muu sen tekisi, elleivät ammattiliitot?
Vastaukset 44
Vanhimmat
Hitler aloitti 8 tunnin työpäivät ja arkipyhävapaat. Niiden tarkoitus on valvonta. Kesälomat alkoivat tehtaiden huoltoseisokkien vuoksi.
Työehtosopimuksien tarkoitus on pitää palkkataso alhaisena. Ilman niitä palkat nousisivat hallitsemattomasti ja olis vaara, että palkansaaja vaurastuisi.
Ammattiliitot ovat poliittisen järjestelmän epädemokraattinen jatke ja lisäverottaja. Niiden alla elää valtava joukko tyhjäntoimittajia täydellä palkalla, joka raha otetaan tuottavaa työtä tekevien ansiotuloveroista. Liittojen verovapaa toiminta ja verotuloilla eläminen huonontaa kaikkien palkansaajien ostovoimaa.
Miksei muuten viikonlopuilta saa palkaa? Siis normaalisti arkipäivisin töissäkäyvän pitäis myös vikonlopuilta saada joku korvaus ei ihan samaa kun töissäolessa mutta esin 100 - 150.- la ja su!
Viikonloppusinhan ladataan akkuja viikon työrupeamaan eli viikonloput on tavallaan työaikaa! ajatellan työasioita ehkä vastaillaan kännykkään työasiosta jne.
Myös lomakertymää pitäis tulla viikonlopuilta esin 1pv/kk
Ei ole miljoonien liikevaihtoo pyörittäville yritykselle paljoo?
Siinä Ay liikkeelle seuraava tavoite!
Palkansaajien ostovoimaa huonontaa työttömyys, tasa-verotus ja yrittäjien maksujen poistot, verojen kierto ja harmaa talous, EU:n tukien lisäksi!
Brysselissä on varmaan 1000 000 byrokraattia, jotka värkkäävät pykäliä, säännöksiä ja sääntöjä enemmän ja kalliimmalla kuin koko ammattilliittojen historian aikana on keksitty!
Ammattiliittojen toimitsijat, puheenjohtaja ja edustusto tekevät ihan hyödyllistä työtä, joka on pitänyt huolta palkansaajien ostovoimasta, neuvotellut helkatin maltillisesti, suurta ymmärrystä työnantajia kohtaan osoittaen.
Ammattiliittoja tarvitaan AINA niin kauan kuin yrittämistä, työn teettämistä on! Kaukaa haet 8h työpäivät kun itse Aatu on ollut asialla. En ymmärrä mitä tekoa Hitlerillä tällä palstalla on, mutta kukin tyylillään!
Työttömyyden syy on liian kalliit palkkakulut. Tasaverotuksen ja muunkin korkean verotuksen syy on yhteiskunnan vapaamatkustajat, kuten ammattiliitot, kirkot, säätiöt, ja yhdistykset ja niitä nuoleskelevat korruptoituneet virkamiehet, sekä poliitikot.
Ammattiliittojen koko henkilökunta tekee tuottamatonta työtä eli he ovat pelkkä kulu kansalaisille.
Ammattiliittoja on aina tarvittu epädemokraattisen vallan käytössä.
"Miksei muuten viikonlopuilta saa palkaa?"
Tee töitä myös viikonloput.Niin aivan varmasti saat silloin palkkasi tekemästäsi työstä.
Tyttömyyden syy on se, että Suomen yrittäjät katsovat vain makkaran toista päätä, työvoimakustannuksia ja etsivät puolikkaalla riisikupilla työhön halukkaita, mutta eivät huomaa, että siellä riiskuppilandiassa YRITTÄJÄT ovat yhtä ahneita kuin täällä kotimaassa!
Monikansalliset yritykset tekevät tarjoukset halvalla ja kun työ on myyty riisikuppipuolikkaalle niin loppulaskunhinta on 10x, eikä siinä ole pekkasia tai lomarahoja!!!
Ammattiliittoja tarvitaan silloin kun halutaan, että huomennakin on työkuntoinen, vaikka sitten ihan eri firman palveluksessa kuin illalla nukkumaan mennessä! Ammattiliitot ovat syntyneet tarpeeseen, ei yrittäjien kiusaksi.
Joo ja lomarahat ja pekkaset vielä pois.
Näitä yhden miehen firmoja kutsut ahneiksi. Suurin osa heistä tekee tavallista työtä elättääkseen itsensä ja perheensä. Sinä olet täysin häikäilemätön pummi.
Pienten ja keskisuurten yritysten osuus Suomen yrityskannasta oli 99,8 %. Näistä alle 10 hengen mikroyrityksiä oli 93,6 prosenttia. Suuria, vähintään 250 työntekijän yrityksiä oli Suomessa runsaat 600 kappaletta, ilmenee vuoden 2012 Yrittäjyyskatsauksesta.
http://www.tem.fi/ajankohtaista/uutiset/uutisarkisto/uutiset_2012?109146_m=108837
Eikö työmies olekin palkkansa ansainnut, ei silloin voi olla pummi työpaikalla perhanan riistäjä kapitalisti
Minä en todellakaan kirjoita mistään mikroyrityksistä vaan suurista yrityksistä, jotka muuttavat alemman elintason maihin alempien työvoimakustannusten perässä.
Toinen asia on se, että Suomen elinkeino- ja yritysrakenne on muuttunut rajusti viimeisten 20-vuoden aikana.
Nämä mikroyrittäjät ovat kirjoitusten perusteella helkatin kateellista ja turhautunutta porukkaa! Ollaan kateellisia työttömille, työssä käyville, yrittäjä kollegoille!
Nimitellään pummeiksi ja ties miksi jos ei ylistä yrittäjyyttä ja laula kuinka hienoja , urhoollisia, fiksuja, ahkeria, kauniita ja rohkeita yrittäjät ovat!
Meitä kaikkia tarvitaan niin yrittäjiä kuin työntekijöitäkin ja julkista sektoria.
Sen pituinen se!
Eli kirjoitat 600 yrityksestä ja yrität saada koko kansan maksamaa n sillä perusteella liittojen aiheuttamat lisäverot ja niissä loisivien häiriköiden palkan, sekä pienen työntekijäryhmän etujen ajamisen. Etkö häpeä ahneuttasi ja törkeää piittaamattomuutta työntekijöistä, jotka joutuvat elättämään pummilaumaa pakolla.
riistäjä-kapitalisti nyt sorvin ääreen
Mitä häpeämistä duunarina olossa on, kuului liittoon tai ei? Kyllä koko kansa maksaa työttömyyden, yriytystuet,, kaikki yritysten saamat helpotukset maksuihin, pankkituet, EU-tuet ja ................................!
Ammattiliitoissa on liiton toimialan tuntevia toimitsijoita jotka AUTTAVAT parhaan ymmärryksensä ja osaamisensa mukaan KAIKKIA yrittäjiä työsuheongelmissa, työlainmukaisissa yrityksen toimintaan parahaiten sopivan ratkaisujen löytämisessä ja ihan ILMAISEKSI, sen kun kysyy vaan!
Ei tarvita mitään yritysjärjestöön kuulumista ja jäsenmaksuja, sen kun käyttää "verovaroin" ylläpidettyä osaamista hyväkseen!
Ole hyvä vaan!!!
Miksi ammattiliitot toimivat verovapaasti, eivätkä kanna yhteiskuntavastuuta. Lisäksi ne elävät verosubventioiden varassa eli loisien.
Toisin sanoen duunari maksaa kaikkien ammattiliittojen olemassaolon ja niiden henkilökunnan palkat omalla ansiotuloverotuksellaan. Siksi verot ovat kovat ja duunarin ostovoima on heikko, kun Suomessa sallitaan vapaamatkustajien verovapaus. Palkansaajien verotusta voitaisiin keventää noi 10 prosenttia, jos liitot eivät söisi duunarin pöydässä.
Loiset harvoin hyödyttävät "isäntäänsä" millään tavalla. Ammattiliittojen "isäntiä" ovat työntekijät. Siksi ammattiliitot eivät maksa veroja.
Ammattiliitot, "loiset" ovat hyödyttäneet tätä yhteiskuntaa kaikella tavalla!
1. Luonut vakautta ja ennustettavuutta työmarkkinoille, joka = hyödyttänyt työnantajia, työntekijöitä ja yhteiskunnan päättäjiä.
2. Yhteistä "kakkua" kasvattamalla js oikeudenmukaisempaa jakamista valvomalla ja vaatimalla.
3. Toimivat työmarkkinat, toimivat neuvottelut ovat huomisen KILPAILUVALTTI!
Ammattiliittojen toimihenkilöt ja palkansaajat maksavat VEROJA ihan niin kuin muutkin kuolevaiset.
Verot ovat korkeat ihan siitä syystä, että yriykset ovat saaneet mittavaa "toimeentulotukea", yritysten maksuja on poistettu ja vähennetty. EU:hun maksetaan pankkitukea kun "yrittäjät" ovat yrittäneet eivätkä pysty eivätkä kykene kantamaan vastuutaan edes sidosryhmiinsä ja velkojiinsa saati yhteiskuntavastuutaan!
Suomessakin on maksettu pankkitukea, leikattu eläkkeitä, kasvatettu luokkakokoa peruskouluissa, ryhmäkokoa päiväkodeissa ja hoitopaikoissa.
Suomessa veronmaksajat maksavat yksityisen sairaan- ja tervyedenhoidon yhä kasvavat "subventiot" ja nämä hurskastelijat voisivat muistaa senkin, että toimeentulotuki rikastuttaa lähi-kauppaa ja vuokranantajaa niin kuin asumistukikin.
Verovaroin subventoidaan ihan kaikkea!
Niin kauan kun nää liittojen äänitorvet eivät muuta osaa kuin muistella mitä ay-liike on joskus saanut aikaan tai YTK:ta mollata tyhmästi niin jokaisen sellaisen viestin jälkeen liittoissa jäsenmäärät vähenee. Vai onko muulaista tietoa esittää liittojen jäsenmäärien kehityksesta??
:DDDDDDDDDDDDDD!
Uuutisia Bangladehsistä: maan hallitus on säätänyt lain, joka sallii ammattiliittojen PERUSTAMISEN ainakin tekstiilialoille!!!
Bangladeshsissä kuoli tehtaallinen työntekijöitä ja nyt on huomattu, että elävä työntekijä on tuottavampi kuin kuollut! Ammattiliittojen jäsenenäon mahdollista palata työstä päivän päätteeksi!
Tässä olisi ja on sitä muuta!!
Korruptio leviää.
tule ilmaiseksi töihin, saat hyvänmielen kaupasta tavaraa ja takataskuihisi kullanarvoista kokemusta!.
Bangladeshin liittojen jäsenmäärät ei paljon täällä kiinnosta, miltä näyttää meidän liittojen jäsentilanne?
kun ikäluokat pienenee, niin jäsenmäärä alenee, sen näkee kakkialla
Jäsenmäärä kasvaa jos ihmiset ovat fiksuja ja haluavat nähdä vaivaa paremman huomisen puolesta.
Siltä se näyttää! YTK:ssa ei tarvitse osallistua työpaikalla muuhun kuin pomon nuolemiseen eikä sekään auta yhtään mitään!
Halvalla ja mitään tekemättä upotaan, mutta Siperia opettaa!!!
Ei ole tarvinnut koskaan nuoleskella pomoja, riittää kun tekee työnsä niin hyvin kuin osaa. Toisin sanoen antaa palkkaa vastaan kykyjensä mukaisen parhaan työpanoksen, kuten asia TESseissä ja Työsopimuslaissa ilmaistaan. Nykyisessä työpaikassa ylenin rividuunarista esimieheksi kahdessa vuodessa noudattamalla vain ja ainoastaan kyseistä periaatetta.
Ylenemisestänihän eivät tietenkään pitäneet nämä talossa pidempään olleet loivaliikkeiset vellihousut, kun taas ne, jotka joutuivat näiden laiskureidenkin työt tekemään, olivat ratkaisuun tyytyväisiä. Olen nyt järjestänyt työt siten, ettei velvollisuuksista luistaminen enää onnistu, vaan jokainen joutuu yhteisestä kakusta sen oman osansa nakertamaan.
Vaikka kuulunkin "vain" YTK:hon, pidän omalta osaltani huolen siitä, että työpaikallamme noudatetaan työlakeja, TESsiä ja ennen kaikkea TASAPUOLISEN KOHTELUN PERIAATETTA. Eikös se juuri ole sitä VASTUULLISTA osallistumista työpaikan asioiden hoitoon.
""Nykyisessä työpaikassa ylenin rividuunarista esimieheksi kahdessa vuodessa noudattamalla vain ja ainoastaan kyseistä periaatetta.""
Höpö höpö.Ei nykyään esimiehiksi nousta mistään rividuunareista.
Koulutettuja esimiehiä on nykyään niin paljon työttömänä että saa valita kenen ottaa.
Niin, nykyäänhän jo koulutetut, aikaisemminkin esimieshommia tehneet joutuvat usein aloittamaan uudessa työpaikassa ihan rividuunarina. Se, nouseeko sieltä sitten esille, onkin puhtaasti omasta asenteesta ja tekemisestä kiinni.
Eipä olisi TESSIÄ mitä noudattaa jos ammattiliitoja ei olisi.
Sinulla on kykyä organisoida työ niin, että se jakautuu tasapuolisesti ja ymmärrystä noudattaa lakeja ja sopimuksia, siitä pitääkin saada kunnon korvaus.
Yrittäjä taustainen ajattelee vähän eri tavalla kuin rividuunareista suurin osa.
Jäsenmäärä pienenee ja työtä tekevien verotus nousee, koska ammattiliitot elävät edelleen verovaroilla ja eivät ole karsineet mitään kulujaan. Liitot ovat pelkkä petos kansaa kohtaan.
ammattiliitot menestys jota
Ay-liikkeiden ainut tarkoitus on karkoittaa yrittäjät ulkomaille ja rikastuttaa oma johtoportaansa. Ilman ay-syöpää Suomessa olisi täystyöllisyys ja yrittäjiä paljon enemmän -> korkeampi elintaso.
Voihan sitä valittaa täällä ay-liikkeestä ja unohtaa, että ulkomailla et joudu heti ay-liikkeen kanssa tekemisiin, mutta ulkomaalaisten yritysten ja sidosryhmien kanssa kyllä ja tiedätkö mitä, siellä olet vieraassa kulttuurissa ja maksat kaikesta paikallisille yrittäjille täsmälleen niin paljon kuin he pyytävät, sielläkin tunnetaan raha!
Ay-liike ei koskaan ole ollut karkoittamassa yrittäjiä yhtään mihinkään, täystyöllisyys on ay-liikkeen tavoite nro 1.
Mutta on hyvä, että yrittäjät menevät ulkomaille siellä he oppivat mikä on todella tärkeää, mitkä ovat Suomen ja suomalaisten vahvuudet ja pitkässä juoksussa se on pelkästään positiivinen asia.
Jokainen työtä tekevä tulee jatkossa olemaan yrittäjä. Työntekijät poistuvat kokonaan ja niin on jo tapahtunut osittain monella alalla, kuten rakennuksilla, kuljetuksessa jne.
Esimerkiksi Mol:in sivuilla on tuhansia työpaikkoja haussa pelkästään tavallisille duunareille..
Linkki unohtui.
Mutta se tulee tässä.
http://www.mol.fi/etusivu/index.html
Yrittäjä haulla yli 800 paikkaa, jotka ovat aiemmin olleet palkkatyönä. Palkkatyöpaikkoja 3300, joista yli 2000 julkisen sektorin.
Eli tasan suunnilleen on tarjonta ilman julkista sektoria.
http://tampere011.rakennusliitto.net/liity_jaseneksi/ammattiyhdistysliikkeen_saavutuk/
Hiljaiseksi vetää,jo pelkästä kunnioituksesta ammattiyhdistyliikettä kohtaan.
Ja nyt sitten kokoomus ja yrittäjät haluavat että duunarit luopuisivat saavuttamistaan eduista.
Höpöhöpö. Nuo sopimukset ovat neuvotelleet Hitler ja YTK. Ay-liike on vastustanut tuollaista kehitystä ja halunnut pitää asiat vuoden 1880 tasolla.
Otahan nyt kitisti mielialalääkkeesi ja mene nukkumaan.
Jos huomenna olisi sitten sinulla parempi olo.
Onko sarkasmi tuttua. Ei taida olla.
Se ei katoa mihinkään
Pahhus vie. mielialalääkeeni lopuivat ja nytten kiukkutaa,
Onneksi Suomessa on nykyään todella vahva ammattiyhdistysliike ja mahdollisuus tukea poliittisesti ja taloudellisesti tovereitamme eri puolilla maailmaa. Jos ay-tovereitamme vainotaan jossain päin maailmaa, se koskettaa meitä jokaista ja heikentää ay-liikkeen asemaa kaikkialla. Ammattiyhdistysliikkeen kansainvälistä yhteistyötä onkin vain tiivistettävä, sillä globaalistuminen on kova haaste ay-liikkeelle. Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden toteuttamisessa vapaa ammattiyhdistysliike on kaikkein tärkein tekijä.
ay-liikkeen tärkein tehtävä on palkka-asiat,ei missään nimessä politikointi.yksittäiset ihmiset saavat äänestää,ketä haluavat,muuta työ ja politiikka erikseen.jonkinlainen edunvalvonta on oltava,muuten joudutaan jyrän alle.