Menin kesäkuun alussa osa-aikaiseksi töihin leipomoon. Töitä on ollut vain lähinnä kesäkuussa, heinäkuussa vain yksi työpäivä ja elokuussa ei ollut yhtään töitä tarjota. Päätin työsuhteeni viime viikolla, sillä tilanteessa ei ollut mitään järkeä. Joudunko automaattisesti kolmen kk:n karenssiin? Entä jos joudun, niin maksetaanko toimeentulotukea siten että siitä vähennetään 40 %? Mitä koeaika vaikuttaa? Koeajaksi oli sovittu 3 kk. Onko kellään ollut vastaavia kokemuksia? Entä jos solmin vastaavan "työsopimuksen" uudelleen(siis nimellinen työsopimus, mutta työnantajalla ei töitä tarjota), nollautuuko karenssi? Entä voinko hakeutua karenssista huolimatta työvoimapoliittiseen koulutukseen ja saada työmarkkinatukea- ja koulutusrahaa tuolta ajalta?
Karenssista
Epätoivoinen
6720
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
No, työvoimakoulutukseen voit ainakin varmasti hakeutua ja silloin saat työmarkkinatuen ja ylläpitokorvauksen joka on 8 euroa/päivä
No jos paikka oli työkkärin osoittama ni automaattisesti tuloo karenssi, ei ole olemassa syytä millä sen voisi välttää, paitsi jos potkaiset tyhjää ni ehkei sitten sitä karenssia tule, mutta luulen että tulee kyllä silloinkin.
Jos taasen täysin itse hankittu ni eikai siitä ny karenssia voi lätkätä vaikka lopettaakin, hyvänen aika sentään
Karenssi tulee oli työpaikka työvoimatoimiston osoittama tai itse hankkima. Koeajalla on tietysti oikeus purkaa työsuhde mutta siihen täytyy olla pätevät syyt. Omasta kokemuksestani voin kertoa, että työvoimalautakunnalle pätevä syy ei edes ollut minun tapauksessani lääkärintodistus ihottumasta, jonka aihetti tekemäni siivoustyö ja paukautti 3kk:n karenssin. Uskomatonta mutta totta. Kyseiseltä ajalta en saanut edes toimeentulotukea, koska olin lainannut rahaa sukulaiseltani laskujen maksuun ja elämiseen toimeentulotukipäätöstä odotellessa, mikä kesti n. 2kk. Lainaamani raha siis katsottiin tulokseni kyseisenä aikana ja nyt makselen sitä sitten pois pienestä korvauksestani. Nykyää ainakin tiedän mikä tässä elämässä kannattaa. Ei reilu ja rehellinen työnteko vaan välistäveto ja pimeä työ. Ja se on tosi. Viranomaisten sanaan kun ei todellakaan kannata luottaa.
Eikös se olis ollu helpompaa olla noinkin vähän töissä ja nauttia sovitellusta päivärahasta ja samalla hakea uutta korvaavaa ja vakinaisempaa työtä.
Kannattanee keskustella asiasta työkkärissä tätyköiden kanssa.
En tiedä tuleeko karenssia. Ainakin osa-aikatyöstä voi KIELTÄYTYÄ siinä tapauksessa että palkka yhdessä mahdollisen sovitellun työttömyysetuuden kanssa vähennettynä työsuhteesta aiheutuvilla kustannuksilla jäisi kokonaan työttömänä saatua työttömyysetuutta pienemmäksi. Mutta en tiedä, voiko työstä EROTA vastaavilla perusteilla. Todennäköisesti ei, mutta vannomaan en mene. Sinullahan olisi ollut oikeus soviteltuun päivärahaan työn luonteesta johtuen, eli olisi ehkä kannattanut jatkaa työsuhdetta siihen asti että olisit löytänyt jotakin muuta. Koeaika ei vaikuta mitenkään asiaan, karenssi tulee muista syistä jos on tullakseen.
Mikäli karenssi määrätään, todennäköisesti toimeentulotukeenkin tulee alennus samasta syytä. Ensikertalaisella alennus on 20 %, ei 40.
Mikäli teet uuden työsopimuksen, karenssi ei varmaankaan nollaudu, mutta kuluu uuden työsuhteen aikana.
Työvoimapoliittiseen koulutukseen voit hakea, ja siltä ajalta saat normaalit tuet (joko koulutus- tai työmarkkinatuki + ylläpitokorvaus 8 e/pv), vaikka sinulla olisikin karenssi päällä.
Jihuu!!! En saanutkaan karenssia, sillä työ päättyi "hakijasta riippumattomista syistä". Että ei se karenssi aina ole väistämätön...