Kemijärven veronmaksajan esitys kaupungin pelastamiseksi kriisistä;
1. turhat päällikövirat lopetettava uudistamalla organisaatiota.
2. kaupunginjohtajan virka määräaikaiseksi, valta hallituksen pj;lle.
3. Kuntayhtymä lopetettava.
4. luottamusmiespalkkioiden puolittaminen.
5. valtuutettujen määrän pudottaminen seuraavissa vaaleissa.
siinä muutampia tervehdyttämisajatuksia. Varsinkin kuntayhtymä on rasite.
1. turhat päällikövirat lopetettava uudistamalla organisaatiota.
2. kaupunginjohtajan virka määräaikaiseksi, valta hallituksen pj;lle.
3. Kuntayhtymä lopetettava.
4. luottamusmiespalkkioiden puolittaminen.
5. valtuutettujen määrän pudottaminen seuraavissa vaaleissa.
siinä muutampia tervehdyttämisajatuksia. Varsinkin kuntayhtymä on rasite.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kieltämättä hyviä ehdotuksia,
KEMIJÄRVESTÄ TULOSSA KRIISIKUNTA
--------------->
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11591473
Lisätään tähän vielä
6. Tulos tai Ulos
7. yli 60v ei valtuustopaikkaa
Tuo menetelmä nyt ei vaikuta mitenkään tähän kaupunkiin.
1. Kerro ketkä päälliköt taipaleelle tai tekemään tuottavaa työtä?
2. Onko pormestarimalli hyvä, onko kokemuksia?
3. Kuntayhtymää on yritetty lopettaa monta kertaa - katso ketkä johtopoliitikot eivät
ole halukkaita yhtymää lopettamaan. Ketkä kepusta, vasemmistosta, demareista jne. ovat edelleen pitämässä kuntayhtymää toiminnassa.
4. Esitys palkkioiden puolittamisesta on tehty - katsotaan mikä tulee valtuuston
päätökseksi.
5. Määrä laskee, kun asukasluku menee alle 8000 ja se toteutuu jo ensi vaaleissa.
Mieti uusia esityksiä, mitä palveluita vähennetään??
Kempassa on joka 10 asukasta kohti "palvelija" ! 800 työntekijää ja 8.000 asukasta. Eihän sitä kestä mikään kunta...Haloo päättäjät ! Vähintään 100 työpaikkaa on höylättävä pois kaupunkista jos meinaa talouven saaha kuntoon. Kaikki pienet näpertelyt ovat turhia ja ajan haaskausta. Katotaanpas mitä johtopoliitikot tekkee ? Entä Persut ?
1. Erikoinen rakennelma tavalliselle terveyskeskukselle ja nimillä "Lapponia", "klinikka" yritetään profiilia korottaa. No nimet sinänsä eivät maksa mitään, mutta niiden varjolla on luotu tarpeettomia johtajan virkoja. Kyllä Salla, Savukoski ja Salla osaavat ja kykenevät itsekin hoitamaan sosiaali-ja terveyspuolen. Erikoissairaanhoidon palvelut ovat joka tapauksessa Rovaniemellä.
2. Pormestarimalli voi sopia suuriin kaupunkeihin, mutta ei varmaankaan kemijärvelle. Taso laskisi varmaankin. KH:n puheenjohtaja tällä hetkellä laadukas, mutta miten sitten, jos ja kun KH:n pj vaihtuu.
3. Kemijärvi elää pysähtyneisyyden kautta, on elänyt jo 20 vuotta eikä toista päätä ole näkyvissä. Jo muutamalla toimivalla yrittäjällä/työntekijällä saataisiin parannusta aikaan. Suhtautuminen koulutettuihin ja osaaviin työntekijöihin on kuitenkin nuivaa. Heidät koetaan uhkana eräiden johtavissa asemissa olevien taholta.
Massaliike töihin ! Sehän se ossaa. Napamiehet taitaa istua vieläki päättämässä johtopaikoilla ?
junan viemä laski tämän kaupugin työtekijät suhteessa asukasluku .kaupungin palkkalistoilla on 3170 työntekijää ,asukasluku 39800 suhde on 12,5 .tähän kaupunkiin verrattuna kempalla on varaa noin 160 suojatyöpaikkaa .
Kempalla on ainaki 100 liikaa väkeä palkkalistoilla. Mitä tekee päättäjät ? Viilaavat pilkkuja ja virkapomot höynää eli vetävät nokasta.
Jos kaikki tämän sivuston paskanjauhajat tekisivät yhtä paljon ja ahkerasti oikeita töitä kuin tänne kirjoittelevat, säästöä syntyisi vuosittain useamman miljoonan verran. Tai siitäkin että lähtisitte pois täältä loisimasta ja toisten rahoilla elämästä. Parempi 5000 työtä tekevää kuin 8000 joista 3000 elää tukien varassa.
Rovaniemellä asukasluvun suhde kuntatyöntekijöihin on n. 17. Jos Kemijärvellä olisi sama suhde niin täällä kuntatyöntekijöitä tulisi olla 460. Ei tänne kirjoittelussa mene kuin pari minuuttia, ei kokonaista työpäivää kuten eräillä suojatyöläisillä, jotka lähes koko päivän ovat netissä työajalla.
kyllähän täällä rupulassa hyvä veliverkosto toimii kaupungin työpaikoissa .näyttää olevan siellä paljon joutilasta porukkaa ,jotka joutais vaikka metsätöihin .
Kaupungilla on mukavaa ja hauskaa olla töissä,ei tosiaankaan ole mitään suojatyöpaikkoja. Miettikää mitä palveluja käytätte ja saatte ja arvostelkaa sitten vasta.
Palveluporras tekee ansiokasta työtä. Työtahti on kova, useimmiten palkka pieni. Nyt puhutaankin niistä, jotka eivät ole tuottavassa työssä tai perustason palvelutehtävissä.