Työskentelen määräaikaisena kerroshoidossa ja tuntimäärät vaihtelevat päivän mukaan 4-8 tunnin välillä. Merkitsemme itse tuntimme ja olen aina laskenut ajan siitä alkaen, kun olen työvaatteet päällä valmiina töihin - siihen asti, kun saan työt tehtyä ja lähden vaihtamaan omat vaatteeni takaisin. No, vastaavana työskentelevä oli korjaillut tuntivihkoani ja vähentänyt kaikista päivistäni puoli tuntia? Työaikaamme kuuluu aamupala, pituutta ei ole määritelty, mutta se on noin 10-20min. Yli kuuden tunnin päivinä saa (ilmeisesti) pitää puolen tunnin ruokatauon, joka on vähennettävä työajasta. Kukaan ei ikinä tosin ole tainnut pitää sitä. No kuitenkin, näiltä päiviltä joilta tunteja on vähennetty olen esimerkiksi työskennellyt 7,5 tuntia, pitämättä minkäänlaista taukoa! Kysymys siis kuuluu: voiko työnantaja vähentää työskentelyajastani pitämättömien taukojen ajan? Eli jos haluan lähteä aikaisemmin, enkä pidä taukoja, joudun tekemään tauoillani ilmaista työtä? Tai jos minulle annetaan jokin alue tehtäväksi tietyssä ajassa ja minulla kestää tehdä työ pidempään, kun määritellystä ajassa, voidaan työaikaa vähentää siitä? Eli teen ylimääräisen ajan ilmaiseksi?
Ja eksrabonuskysymys: Miten pääsen eroon tästä määräaikaisesta sopimuksesta, ilman irtisanomisaikaa. Voisin tällä hetkellä olla parempipalkkaisessa, vähemmän stressaavassa ja kaikin verroin miellyttävämässä työpaikassa :(
Vastaava vähentelee työtuntejani
1
236
Vastaukset 1
- ruokaa
Työaikalain mukaan ruokatauko on pakko antaa, jos työpäivä on kuutta tuntia pidempi. Tähän on poikkeuksia, mutta ne ei koske teidän alaa. Teidän työehtosopimuksessa on ruokataukoa koskeva määräys, jota työnantajanne noudattaa. Kannattaisi lukea. Jos et pidä ruokataukoa, työskentelet ilmaiseksi sen aikana. Ei kannata. Pidä siis ruokatauko ja syö. Saat poistua työpaikalta sen aikana.
Määräaikaisesta sopimuksesta pääsee pois, kun sopii työnantajansa uuden loppumisajan. Jos ei saa sovittua, voi jonain päivänä vaan sanoa, että lopettaa työvuoron lopussa eli purkaa työsopimuksen. Siitä ei kärsi kuin sen, että ei varmaankaan pääse ihan heti takaisin ja voi ehkä joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, joita syntyy, kun tilallesi hankitaan toinen työntekijä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ny se loppuu ( Kuhmo)
Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.481240- 93957
Parikymppinen hakkasi nelikymppisen kriittiseen tilaan
Ja ihminen jäi junan alle lautiosaaressa...paljon on taas sattunut ja tapahtunut. Ketähän nämä uhrit mahtaa olla 🤔 htt12955- 37648
- 73635
- 26441
Nainen, miten suhtautuisit
Jos mies ehdottaisi tapaamista? Entä siihen, jos mies kertoisi tapaamisessa tunteistaan ja haluaisi seurustella?53410Voitko kirjoittaa mulle tänne mies?
Jos täällä käyt? Ihan kaverimielessä, jos ei muuten? Haluaisin jutella sinun kanssa. Mulla on edelleen jotenkin niin h30401- 23397
Kaivattusi tärkein ulkoinen tuntomerkki
Onko jokin muu kuin yleinen kuten kaunis, laiha. hyväkroppainen jne.15379