Työskentelen määräaikaisena kerroshoidossa ja tuntimäärät vaihtelevat päivän mukaan 4-8 tunnin välillä. Merkitsemme itse tuntimme ja olen aina laskenut ajan siitä alkaen, kun olen työvaatteet päällä valmiina töihin - siihen asti, kun saan työt tehtyä ja lähden vaihtamaan omat vaatteeni takaisin. No, vastaavana työskentelevä oli korjaillut tuntivihkoani ja vähentänyt kaikista päivistäni puoli tuntia? Työaikaamme kuuluu aamupala, pituutta ei ole määritelty, mutta se on noin 10-20min. Yli kuuden tunnin päivinä saa (ilmeisesti) pitää puolen tunnin ruokatauon, joka on vähennettävä työajasta. Kukaan ei ikinä tosin ole tainnut pitää sitä. No kuitenkin, näiltä päiviltä joilta tunteja on vähennetty olen esimerkiksi työskennellyt 7,5 tuntia, pitämättä minkäänlaista taukoa! Kysymys siis kuuluu: voiko työnantaja vähentää työskentelyajastani pitämättömien taukojen ajan? Eli jos haluan lähteä aikaisemmin, enkä pidä taukoja, joudun tekemään tauoillani ilmaista työtä? Tai jos minulle annetaan jokin alue tehtäväksi tietyssä ajassa ja minulla kestää tehdä työ pidempään, kun määritellystä ajassa, voidaan työaikaa vähentää siitä? Eli teen ylimääräisen ajan ilmaiseksi?
Ja eksrabonuskysymys: Miten pääsen eroon tästä määräaikaisesta sopimuksesta, ilman irtisanomisaikaa. Voisin tällä hetkellä olla parempipalkkaisessa, vähemmän stressaavassa ja kaikin verroin miellyttävämässä työpaikassa :(
Vastaava vähentelee työtuntejani
1
221
Vastaukset
- ruokaa
Työaikalain mukaan ruokatauko on pakko antaa, jos työpäivä on kuutta tuntia pidempi. Tähän on poikkeuksia, mutta ne ei koske teidän alaa. Teidän työehtosopimuksessa on ruokataukoa koskeva määräys, jota työnantajanne noudattaa. Kannattaisi lukea. Jos et pidä ruokataukoa, työskentelet ilmaiseksi sen aikana. Ei kannata. Pidä siis ruokatauko ja syö. Saat poistua työpaikalta sen aikana.
Määräaikaisesta sopimuksesta pääsee pois, kun sopii työnantajansa uuden loppumisajan. Jos ei saa sovittua, voi jonain päivänä vaan sanoa, että lopettaa työvuoron lopussa eli purkaa työsopimuksen. Siitä ei kärsi kuin sen, että ei varmaankaan pääse ihan heti takaisin ja voi ehkä joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, joita syntyy, kun tilallesi hankitaan toinen työntekijä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit1367580KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti4237051Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei693593Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808521373216Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1092754Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan
Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään442298- 1261926
Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro231793Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua
MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv261556Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan
Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju1821457