Osaisiko joku vastata?

Hei,

Tilanne minulla on nyt semmoinen, että olin töissä viikon eräässä yrityksessä ja tulin sitten kipeäksi - tästä johtui ettei minun enään tarvinnut mennä töihin ja en ilmoittanut itsestäni enää mitään tämän ilmoituksen jälkee muutakuin viemällä verokortin ja pankkitilin numeron postilaatikkoon.

Nyt virallisena palkkapäivänä minulle ei olekaan maksettu mitään - mitä siis minun kannattaisi tehdä?


JA ASIALLISIA VASTAUKSIA KIITOS!
286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

älä tee mitään

Äänestä

Työnantajsi ei voi sinua noin irtisanoa jos sinulla on lääkärintodistus sairaudestasi ja kun teki se on irtisanonut sinut vähän väärin perustein vaikka taisit olla koeajalla.
Taisi olla paska työn antaja, joka ei ole järjestänyt työterveyttä ja sinulla ei tannut olla edes asian mukaista sopimusta.
Rahojen saamisen, eteen ei kannata mennä tappeleen. Kiireesti vaan sossun luukulle hakeen neljä hunttia ja työttömyskorvauksen ASAP vaan juokseen uudestaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oivoih kirjoitti:

Hei,

Tilanne minulla on nyt semmoinen, että olin töissä viikon eräässä yrityksessä ja tulin sitten kipeäksi - tästä johtui ettei minun enään tarvinnut mennä töihin ja en ilmoittanut itsestäni enää mitään tämän ilmoituksen jälkee muutakuin viemällä verokortin ja pankkitilin numeron postilaatikkoon.

Nyt virallisena palkkapäivänä minulle ei olekaan maksettu mitään - mitä siis minun kannattaisi tehdä?


JA ASIALLISIA VASTAUKSIA KIITOS!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu