Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan kuuluisi aina saada itse päättää

    kenelle maksaa rahapalkkaa. Heitä ovat ymmärrettävästi henkilöt, jotka tekevät "korvaamatonta" työtä yritykselle, kuten itse johtajat ja muut avainhenkilöt. Myös kaikista teräksisimmät ammattilaiset ansaitsevat tämän ylimääräisen rahapalkan.

    Jos työntekijä on korvattavissa toisella milloin vain, ei hänelle kuulu maksaa rahapalkkaa, vaan pelkkä työkokemus ja työnautinto riittää. Heitä ovat mm. yksinkertaista rutiinityötä tekevät tehdastyöläiset.
    484
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Sulle pitää maksaa vai? Kerro minkä alan "teräksinen" ammattilainen sä olet? Missä sä olet töissä?

    Äänestä

    • Ei ole missään töissä, korkeintaan kuntouttavassa työtoiminnassa!

      Äänestä

    Kannatas hakee akka, että olis ees panopuuhia eikä aivopierujen päästelyä...

    Äänestä

    Sit pitäs huvila laittoo ja vähä kierrellä mualimmookkii.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    saatava käytäntöön kirjoitti:

    kenelle maksaa rahapalkkaa. Heitä ovat ymmärrettävästi henkilöt, jotka tekevät "korvaamatonta" työtä yritykselle, kuten itse johtajat ja muut avainhenkilöt. Myös kaikista teräksisimmät ammattilaiset ansaitsevat tämän ylimääräisen rahapalkan.

    Jos työntekijä on korvattavissa toisella milloin vain, ei hänelle kuulu maksaa rahapalkkaa, vaan pelkkä työkokemus ja työnautinto riittää. Heitä ovat mm. yksinkertaista rutiinityötä tekevät tehdastyöläiset.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu