Olen määräaikasena työntekijänä eräässä liikkeessä äitiysloman ajan. Meillä on suullinen työsopimus, mutta mikään ei toimi. Palkka tulee aina vähintään 1-2 päivää myöhässä. Joskus osa palkasta maksetaan sen pari päivää myöhässä ja loput esim viikon myöhässä. Lisäksi minulle luvattiin vaihtelevasti 4-6 päivän työviikkoja, mutta kuutta työpäivää joudun tekemään viikossa.. Vaikka olenkin määräaisena työntekijänä niin voinko ottaa töistä loparit näiden edellä mainittujen syiden vuoksi ja minkälainen irtisanomisaika mahtaisi olla tämmöisissä tilanteissa? Alkaa menemään hermot pikkuhiljaa tähän touhuun.
Määräaikainen työ ja loparit
Kyllästynyt65095845
3
292
Vastaukset
- Kyllästynyt65095845
Niin ja voivatko työnantajat jättää viimeisimmän palkan maksamatta mikäli otan loparit kun suullinen työsopimus on kyseessä?
- valejuristi
Määräaikaisessa sopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen nimenomaan sovittu. Sinun pitää sopia työnantajan kanssa lopettamisesta. Jos työnantaja ei ole suostuvainen, voit ilmoittaa että, lopetat, etkä tule enää esim. huomenna töihin (kirjallisesti). Jos olette sopineet koeajasta ja koeaika on vielä voimassa, niin ei ole mitään ongelmaa. Jos et ole koeajalla ja lopetat määräaikaisen työsuhteen ennen määräaikaa, voit joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, jotka johtuvat siitä, että tilallesi hankitaan uusi työntekijä.
Vaikka lopettaisit kesken kaiken, sinulle pitää maksaa palkka työsuhteen loppumiseen saakka sekä lomakorvaus.
Jos työnantaja on vakavasti laiminlyönyt palkanmaksun, niin sinulla on voi olla oikeus purkaa työsopimus ja jopa saada korvausta. Jos aiot vedota siihen, sinun pitää ottaa yhteyttä ammattiliittoon ennen kuin teet mitään muuta. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa työsuojeluviranomaiselta.
Niin ja jos olet eronnut työstä ilman pätevää syytä, siitä seuraa 90 päivän karenssi työttömyyskorvaukseen.
- lueskentelija
Kaupan työehtosopimuksessa on rankemmat seuraukset ennenaikaisesta lopettamisesta
Kaupan työehtosopimus 4 § Määräaikainen työsopimus
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1105875Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631453833Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503285Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4652691Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2681720- 871396
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde321383Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito151346- 771268
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1541255