Olen määräaikasena työntekijänä eräässä liikkeessä äitiysloman ajan. Meillä on suullinen työsopimus, mutta mikään ei toimi. Palkka tulee aina vähintään 1-2 päivää myöhässä. Joskus osa palkasta maksetaan sen pari päivää myöhässä ja loput esim viikon myöhässä. Lisäksi minulle luvattiin vaihtelevasti 4-6 päivän työviikkoja, mutta kuutta työpäivää joudun tekemään viikossa.. Vaikka olenkin määräaisena työntekijänä niin voinko ottaa töistä loparit näiden edellä mainittujen syiden vuoksi ja minkälainen irtisanomisaika mahtaisi olla tämmöisissä tilanteissa? Alkaa menemään hermot pikkuhiljaa tähän touhuun.
Määräaikainen työ ja loparit
Kyllästynyt65095845
3
413
Vastaukset
- Kyllästynyt65095845
Niin ja voivatko työnantajat jättää viimeisimmän palkan maksamatta mikäli otan loparit kun suullinen työsopimus on kyseessä?
- valejuristi
Määräaikaisessa sopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen nimenomaan sovittu. Sinun pitää sopia työnantajan kanssa lopettamisesta. Jos työnantaja ei ole suostuvainen, voit ilmoittaa että, lopetat, etkä tule enää esim. huomenna töihin (kirjallisesti). Jos olette sopineet koeajasta ja koeaika on vielä voimassa, niin ei ole mitään ongelmaa. Jos et ole koeajalla ja lopetat määräaikaisen työsuhteen ennen määräaikaa, voit joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, jotka johtuvat siitä, että tilallesi hankitaan uusi työntekijä.
Vaikka lopettaisit kesken kaiken, sinulle pitää maksaa palkka työsuhteen loppumiseen saakka sekä lomakorvaus.
Jos työnantaja on vakavasti laiminlyönyt palkanmaksun, niin sinulla on voi olla oikeus purkaa työsopimus ja jopa saada korvausta. Jos aiot vedota siihen, sinun pitää ottaa yhteyttä ammattiliittoon ennen kuin teet mitään muuta. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa työsuojeluviranomaiselta.
Niin ja jos olet eronnut työstä ilman pätevää syytä, siitä seuraa 90 päivän karenssi työttömyyskorvaukseen.
- lueskentelija
Kaupan työehtosopimuksessa on rankemmat seuraukset ennenaikaisesta lopettamisesta
Kaupan työehtosopimus 4 § Määräaikainen työsopimus
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiva kun SDP alkaa hallitsemaan Suomea
Vanhat hyvät ajat taas palaavat ja kansa vaurastuu. Muistatteko vielä Sorsan aikakauden? Silloin Suomessa tehtiin jopa3238991Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita
Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat835548Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka
jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur3245032SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"
Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden703490Sara Sieppi umpirehellisenä Amazing Race -kulissien takaisesta elämästä
Sara Sieppi oli mukana Amazing Race Suomi -realityssä. Somevaikuttajalla oli takana raskasta aikaa ja isoja suruja, eikä32942Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?
Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal572329Herkkua vai hötöä? Kaksi Beck-leffaa tällä vkolla tv:stä
Beck-elokuvat tuntuvat olevan suomalaisten makuun. Tällä viikolla televisiosta tulee kaksi ruotsalaista taidonnäytettä,42302Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!
Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr72228- 1132186
TTP avajaiset
Tuhannen Taalan Paikka avautuu 1.3-26. Onpa tosi mukavaa! Kiitos Jaanalle kun olet niin aktiivinen ja jaksat yrittää ja402083