Olen määräaikasena työntekijänä eräässä liikkeessä äitiysloman ajan. Meillä on suullinen työsopimus, mutta mikään ei toimi. Palkka tulee aina vähintään 1-2 päivää myöhässä. Joskus osa palkasta maksetaan sen pari päivää myöhässä ja loput esim viikon myöhässä. Lisäksi minulle luvattiin vaihtelevasti 4-6 päivän työviikkoja, mutta kuutta työpäivää joudun tekemään viikossa.. Vaikka olenkin määräaisena työntekijänä niin voinko ottaa töistä loparit näiden edellä mainittujen syiden vuoksi ja minkälainen irtisanomisaika mahtaisi olla tämmöisissä tilanteissa? Alkaa menemään hermot pikkuhiljaa tähän touhuun.
Määräaikainen työ ja loparit
Kyllästynyt65095845
3
360
Vastaukset
- Kyllästynyt65095845
Niin ja voivatko työnantajat jättää viimeisimmän palkan maksamatta mikäli otan loparit kun suullinen työsopimus on kyseessä?
- valejuristi
Määräaikaisessa sopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen nimenomaan sovittu. Sinun pitää sopia työnantajan kanssa lopettamisesta. Jos työnantaja ei ole suostuvainen, voit ilmoittaa että, lopetat, etkä tule enää esim. huomenna töihin (kirjallisesti). Jos olette sopineet koeajasta ja koeaika on vielä voimassa, niin ei ole mitään ongelmaa. Jos et ole koeajalla ja lopetat määräaikaisen työsuhteen ennen määräaikaa, voit joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, jotka johtuvat siitä, että tilallesi hankitaan uusi työntekijä.
Vaikka lopettaisit kesken kaiken, sinulle pitää maksaa palkka työsuhteen loppumiseen saakka sekä lomakorvaus.
Jos työnantaja on vakavasti laiminlyönyt palkanmaksun, niin sinulla on voi olla oikeus purkaa työsopimus ja jopa saada korvausta. Jos aiot vedota siihen, sinun pitää ottaa yhteyttä ammattiliittoon ennen kuin teet mitään muuta. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa työsuojeluviranomaiselta.
Niin ja jos olet eronnut työstä ilman pätevää syytä, siitä seuraa 90 päivän karenssi työttömyyskorvaukseen.
- lueskentelija
Kaupan työehtosopimuksessa on rankemmat seuraukset ennenaikaisesta lopettamisesta
Kaupan työehtosopimus 4 § Määräaikainen työsopimus
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Taisin tehdä virheen
Kaipaan sua enemmän kuin kuvittelin. Luulin, että helpottuisin, mutta olinkin täysin väärässä. Vieläkö vastaisit minulle743740Koronarokotus sattui oudon paljon nyt sairaanhoitaja Tanja 46 istuu pyörätuolissa
Pitkä piina piikistä Kun Tanja Vatka käy suihkussa, tuntuu kuin ihoa revittäisiin raastinraudalla irti. Hän on kärsinyt1742932Hyvä että lähdit siitä
Ties mitä oisin keksinyt jos oisit jäänyt siihen, näit varmaan miten katoin sua.... 😘🤭😎💖472926Nyt tuntuu siltä, että on pakko päästä puhumaan kanssasi
Tuntuu että sekoan tämän kaiken takia. Miehelle572411Olisitko mies valmis?
Maksamaan naisellesi/vaimollesi/tyttöystävällesi elämisestä syntyvät kulut, ruokailun, vuokran ja muut välttämättömät me3612172- 1601860
- 781565
- 281390
vieläkin sanoa voin...
💖💛💖💛💖💛💖💛💖 💛 Beijjjbeh 💛 Kaks vuotta tänään täällä. Miten hitossa jotkut on jaksaneet kymmeniä vuos231378Nainen onko sulla supervoimmia ?
Voisitko auttaa miestä mäessä? Tarjota auttavan käden ja jeesata tätä miestä? Tai antaa olla et sä kuitenkaan auta.391352