Olen määräaikasena työntekijänä eräässä liikkeessä äitiysloman ajan. Meillä on suullinen työsopimus, mutta mikään ei toimi. Palkka tulee aina vähintään 1-2 päivää myöhässä. Joskus osa palkasta maksetaan sen pari päivää myöhässä ja loput esim viikon myöhässä. Lisäksi minulle luvattiin vaihtelevasti 4-6 päivän työviikkoja, mutta kuutta työpäivää joudun tekemään viikossa.. Vaikka olenkin määräaisena työntekijänä niin voinko ottaa töistä loparit näiden edellä mainittujen syiden vuoksi ja minkälainen irtisanomisaika mahtaisi olla tämmöisissä tilanteissa? Alkaa menemään hermot pikkuhiljaa tähän touhuun.
Määräaikainen työ ja loparit
Kyllästynyt65095845
3
339
Vastaukset
- Kyllästynyt65095845
Niin ja voivatko työnantajat jättää viimeisimmän palkan maksamatta mikäli otan loparit kun suullinen työsopimus on kyseessä?
- valejuristi
Määräaikaisessa sopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen nimenomaan sovittu. Sinun pitää sopia työnantajan kanssa lopettamisesta. Jos työnantaja ei ole suostuvainen, voit ilmoittaa että, lopetat, etkä tule enää esim. huomenna töihin (kirjallisesti). Jos olette sopineet koeajasta ja koeaika on vielä voimassa, niin ei ole mitään ongelmaa. Jos et ole koeajalla ja lopetat määräaikaisen työsuhteen ennen määräaikaa, voit joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, jotka johtuvat siitä, että tilallesi hankitaan uusi työntekijä.
Vaikka lopettaisit kesken kaiken, sinulle pitää maksaa palkka työsuhteen loppumiseen saakka sekä lomakorvaus.
Jos työnantaja on vakavasti laiminlyönyt palkanmaksun, niin sinulla on voi olla oikeus purkaa työsopimus ja jopa saada korvausta. Jos aiot vedota siihen, sinun pitää ottaa yhteyttä ammattiliittoon ennen kuin teet mitään muuta. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa työsuojeluviranomaiselta.
Niin ja jos olet eronnut työstä ilman pätevää syytä, siitä seuraa 90 päivän karenssi työttömyyskorvaukseen.
- lueskentelija
Kaupan työehtosopimuksessa on rankemmat seuraukset ennenaikaisesta lopettamisesta
Kaupan työehtosopimus 4 § Määräaikainen työsopimus
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tänään pyörit ajatuksissa enemmän, kun erehdyin lukemaan palstaa
En saisi, silti toivon että sinä vielä palaat ja otetaan oikeasti selvää, hioituuko särmät ja sulaudummeko yhteen. Vuod225404- 264657
- 282661
- 342314
- 372058
- 152008
En ole koskaan kokenut
Ennen mitään tällaista rakastumista. Tiedän että kaipaan sinua varmaan loppu elämän. Toivottavasti ei tarvitsisi vain ka191637- 121571
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons241360- 151306