Olen määräaikasena työntekijänä eräässä liikkeessä äitiysloman ajan. Meillä on suullinen työsopimus, mutta mikään ei toimi. Palkka tulee aina vähintään 1-2 päivää myöhässä. Joskus osa palkasta maksetaan sen pari päivää myöhässä ja loput esim viikon myöhässä. Lisäksi minulle luvattiin vaihtelevasti 4-6 päivän työviikkoja, mutta kuutta työpäivää joudun tekemään viikossa.. Vaikka olenkin määräaisena työntekijänä niin voinko ottaa töistä loparit näiden edellä mainittujen syiden vuoksi ja minkälainen irtisanomisaika mahtaisi olla tämmöisissä tilanteissa? Alkaa menemään hermot pikkuhiljaa tähän touhuun.
Määräaikainen työ ja loparit
Kyllästynyt65095845
3
348
Vastaukset
- Kyllästynyt65095845
Niin ja voivatko työnantajat jättää viimeisimmän palkan maksamatta mikäli otan loparit kun suullinen työsopimus on kyseessä?
- valejuristi
Määräaikaisessa sopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen nimenomaan sovittu. Sinun pitää sopia työnantajan kanssa lopettamisesta. Jos työnantaja ei ole suostuvainen, voit ilmoittaa että, lopetat, etkä tule enää esim. huomenna töihin (kirjallisesti). Jos olette sopineet koeajasta ja koeaika on vielä voimassa, niin ei ole mitään ongelmaa. Jos et ole koeajalla ja lopetat määräaikaisen työsuhteen ennen määräaikaa, voit joutua korvaamaan työnantajalle ne todelliset kulut, jotka johtuvat siitä, että tilallesi hankitaan uusi työntekijä.
Vaikka lopettaisit kesken kaiken, sinulle pitää maksaa palkka työsuhteen loppumiseen saakka sekä lomakorvaus.
Jos työnantaja on vakavasti laiminlyönyt palkanmaksun, niin sinulla on voi olla oikeus purkaa työsopimus ja jopa saada korvausta. Jos aiot vedota siihen, sinun pitää ottaa yhteyttä ammattiliittoon ennen kuin teet mitään muuta. Jos et ole jäsen, kysy neuvoa työsuojeluviranomaiselta.
Niin ja jos olet eronnut työstä ilman pätevää syytä, siitä seuraa 90 päivän karenssi työttömyyskorvaukseen.
- lueskentelija
Kaupan työehtosopimuksessa on rankemmat seuraukset ennenaikaisesta lopettamisesta
Kaupan työehtosopimus 4 § Määräaikainen työsopimus
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1231853
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi1001640Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy511215Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?491098Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M31978Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm50876Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s47876Olet myös vähän ärsyttävä
Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.37810Okei nyt mä ymmärrän
Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘56798Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet38797