Harmaan talouden torjuntaa

Palkattoman työvoiman käyttö korvaamassa yrityksen normaalia työtä, kuten vuosi- tai äitiyslomia tai ruuhakhuippuja, on avustuspetos tai usein jopa törkeä avustuspetos, maksimissaan siitä voi tulla "kakkua" jopa 4 vuotta. Tuohon touhuun pitäisi palkattomien orjien puuttua keräämällä väärinäytöksistä todistusaineistoa, esim. työvuorolistoja, tilaustietoja ja lähetyslistoja yms., ja sitten suoraan rikosilmoitus eikä sanaakaan työkkärille. Työkkärikään ei tuohon puutu koska on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa ja on siis avunantaja rikokseen. Noilla keinoilla saataisi ainakin pahimmat palkattoman työvoiman käyttäjät kiven sisään. Rangaistussäädökset ovat RL 29:5-8§.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L29

Monikaan ei miellä alipalkkausta ja palkattoman työn väärinkäyttöä harmaaksi taloudeksi vaikka sitä ne ovat, palkattoman työn on väärinkäyttö suorastaan mustaa taloutta. Haitallisia nuo ovat kaikille muilla paitsi teettäjille ne ovat melkoinen bisnes.

Alipalkkauksen voi paikata jälkikäteen jos työnantaja on vielä olemassa perimällä saatavat jälkikäteen vaikka oikeustetitse, vanhenemisaika on 2 vuotta. Yleensä kuitenkin liiton juristin soitto riittää alipalkan ja TES-palkan välisen erotuksen perimiseen. Usein saamtta on myös ylityökorvaukset sekä ilta-, yö- ja sunnuntailisät. Kaikki vaan perintään. Tuo periminen edellyttää kaikkien tositteiden kuten työvuorolistojaen ja tietenkin palkkalaskemien säilyttämistä ja mahdollisesti myös todisteiden keräämistä perintää varten jo työsuhteen aikana.

Palkattomiin töihin pakotetun asema on hankalampi mutta ei toivoton. Töitä tuskin kannattaa tehdä noille orjapiiskureille, ilkitöitä korkeintaan, mutta noita ilkitöistä ei pidä jäädä kiinni ja kaikki on tietenkin omalla vastuulla. Noissa orjatöissä kannattaa kerätä kaikkea mahdolista tietoa ja todisteita väärinkäytöksistä ja ihan kaikista muistakin firman asioista. Tieto saattaa olla paitsi valtaa mutta myös rahaa silla kilpailijat voivat olla kiinnostuneita noista tiedoista rahan arvoisesti. Siis ihan sama mistä se raha tulee, noin on moni orjatyön kannattajakin tällä palstalla kirjoittanut. Lojaali ei pidä noille orjapiiskureilla todellakaan olla.

Konstit on monet, ja kyllä kaikkien vevollisuus on osallistua harmaan talouden torjuntaan.
11114
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Kyllä jokaisen palkattomiin töihin pakotetun velvollisuus on paljastaa väärinkäytökset, muuten orjatyö ei lopu.

Äänestä

Kuten oon todennut voin olla orja, mutta en koskaan tässä maassa.
Ei ole ongelma mennä mihin tahansa muuhun mahaan orjatyöhön,
mutta en tässä maassa!

Äänestä

Työtä ei pidä tehdä ilman palkkaa missään tapauksessa. Se on oman oksan sahaamista kun monet matalan kynnyksen työpaikat jotka sopisivat nuorille ensimmäisiksi työpaikoiksi tai työttömyyden jälkeen työhön palaajille on muutettu orjatyöpaikoiksi.

Äänestä
  • Työ ei ole ikinä palkatonta, vaan työstä saa AINA palkkaa nimeltä työkokemus. Nuorille ei kannata maksaa palkkaa vähäisen työkokemuksen takia, jolloin työkokemus itsessään riittää nuorelle evääksi työstä. Kun työkokemusta karttuu, voidaan ruveta puhumaan rahapalkasta.

    Orjatyö on vain yksi työnvieroksujien käyttämä halveksuva termi erinomaisista työtoimenpiteistä, joilla palautetaan työttömän työkyky tai autetaan nuorta sijoittumaan reippaasti työelämään. Vasta työelämään tulevalle nuorelle tai työttömyydestä takaisin työmarkkinoille pyrkivälle ihmiselle on tuhat muuta asiaa tärkeämpiä kuin rahallinen palkka!

    Äänestä

  • jaksat sit höpöttää kirjoitti:

    Työ ei ole ikinä palkatonta, vaan työstä saa AINA palkkaa nimeltä työkokemus. Nuorille ei kannata maksaa palkkaa vähäisen työkokemuksen takia, jolloin työkokemus itsessään riittää nuorelle evääksi työstä. Kun työkokemusta karttuu, voidaan ruveta puhumaan rahapalkasta.

    Orjatyö on vain yksi työnvieroksujien käyttämä halveksuva termi erinomaisista työtoimenpiteistä, joilla palautetaan työttömän työkyky tai autetaan nuorta sijoittumaan reippaasti työelämään. Vasta työelämään tulevalle nuorelle tai työttömyydestä takaisin työmarkkinoille pyrkivälle ihmiselle on tuhat muuta asiaa tärkeämpiä kuin rahallinen palkka!

    Otappa jo se isäsi mädäntynyt kikkeli pois peräaukostasi ja herää todellisuuteen.

    Äänestä

Ja missähän kaupassa tuo työkokemus-niminen palkka käy maksuvälineenä? Samoin työn ilo tai pelkkä työ ei kelpaa maksuvälineeksi. Ei työllä ole sinällään mitään itseisarvoa vaan siitä saatavavilla euroilla.

Äänestä
  • Työ on itseisarvo ja työllä voidaan mitata suoraan ihmisen yhteiskunnallista asemaa. Jos nauttii sosiaaliturvaa, on velvollinen tekemään jotain sen eteen. Tuet riittävät hyvin elämiseen joten miksi ihmeessä yrityksen pitäisi maksaa sellaiselle palkkaa joka ei tuota yritykselle tarpeeksi? Työkokemus mahdollistaa tuottavuuden paranemisen ja palkanmaksun ajan saatossa.

    Äänestä

  • palkka ja palkka kirjoitti:

    Työ on itseisarvo ja työllä voidaan mitata suoraan ihmisen yhteiskunnallista asemaa. Jos nauttii sosiaaliturvaa, on velvollinen tekemään jotain sen eteen. Tuet riittävät hyvin elämiseen joten miksi ihmeessä yrityksen pitäisi maksaa sellaiselle palkkaa joka ei tuota yritykselle tarpeeksi? Työkokemus mahdollistaa tuottavuuden paranemisen ja palkanmaksun ajan saatossa.

    Olet siis loispummiyrittäjä. Kaltaisesi paskapäät eivät kuulu ihmisten keskuuteen. Sulle tekisi todella hyvää viettää vuorokausi leijonien aitauksessa. Totuus on kuitenkin se, että leijonat söisi sut välittömästi mutta sellainen kivulias "tapaturma" olisikin sulle oikein.

    Sun kaltaisten kusipäiden takia tämä maa on nykyään ihan vitun perseestä.

    Äänestä

  • Näin on tosi kirjoitti:

    Olet siis loispummiyrittäjä. Kaltaisesi paskapäät eivät kuulu ihmisten keskuuteen. Sulle tekisi todella hyvää viettää vuorokausi leijonien aitauksessa. Totuus on kuitenkin se, että leijonat söisi sut välittömästi mutta sellainen kivulias "tapaturma" olisikin sulle oikein.

    Sun kaltaisten kusipäiden takia tämä maa on nykyään ihan vitun perseestä.

    Loispummiyrittäjän paikka yhteiskunnassa on saunan taakse johtavassa jonossa, ahneimmat siinäkin etuilee.

    Äänestä

Meillä on jokaisella omat arvonsa ja arvomaailmansa. Kaltaisesi nilkit eivät päätä minun arvomaailmasta. Orjatyö ei voi olla itseisarvo muille kun noille orjapiiskureille jotka ovat minun arvomaalilamssa alinta kastia.

"Jos nauttii sosiaaliturvaa, on velvollinen tekemään jotain sen eteen."
On se sen verran pieni ettei nauttimisesta voi puhua. Lain mukaan ei pakkotyövelvoitetta ole.

"joka ei tuota yritykselle tarpeeksi"
Kukaan ei tuota yritykselle tarpeeksi sen yrittäjän näkökulmasta, siksi yrittäjä ei voi päättää siitä maksaako palkkaa vai ei jos edellyttää työtä tehtävän.

"Työkokemus mahdollistaa tuottavuuden paranemisen ja palkanmaksun ajan saatossa. "
Ja lässyn lässyn!! Tuota valhetta ei usko kukaan. Uusi orja vaan otetaan entisen tilalle ja palkkaa ei makseta. Ahneet yrittäjät ovat pilanneet sinänsä hyvän idean ja samalla aiheuttaneet sen ettei palkatomaan työskentelyyn perustuvat "työmarkkinatoimenpiteet" toimi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


näin on tosi kirjoitti:

Palkattoman työvoiman käyttö korvaamassa yrityksen normaalia työtä, kuten vuosi- tai äitiyslomia tai ruuhakhuippuja, on avustuspetos tai usein jopa törkeä avustuspetos, maksimissaan siitä voi tulla "kakkua" jopa 4 vuotta. Tuohon touhuun pitäisi palkattomien orjien puuttua keräämällä väärinäytöksistä todistusaineistoa, esim. työvuorolistoja, tilaustietoja ja lähetyslistoja yms., ja sitten suoraan rikosilmoitus eikä sanaakaan työkkärille. Työkkärikään ei tuohon puutu koska on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa ja on siis avunantaja rikokseen. Noilla keinoilla saataisi ainakin pahimmat palkattoman työvoiman käyttäjät kiven sisään. Rangaistussäädökset ovat RL 29:5-8§.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L29

Monikaan ei miellä alipalkkausta ja palkattoman työn väärinkäyttöä harmaaksi taloudeksi vaikka sitä ne ovat, palkattoman työn on väärinkäyttö suorastaan mustaa taloutta. Haitallisia nuo ovat kaikille muilla paitsi teettäjille ne ovat melkoinen bisnes.

Alipalkkauksen voi paikata jälkikäteen jos työnantaja on vielä olemassa perimällä saatavat jälkikäteen vaikka oikeustetitse, vanhenemisaika on 2 vuotta. Yleensä kuitenkin liiton juristin soitto riittää alipalkan ja TES-palkan välisen erotuksen perimiseen. Usein saamtta on myös ylityökorvaukset sekä ilta-, yö- ja sunnuntailisät. Kaikki vaan perintään. Tuo periminen edellyttää kaikkien tositteiden kuten työvuorolistojaen ja tietenkin palkkalaskemien säilyttämistä ja mahdollisesti myös todisteiden keräämistä perintää varten jo työsuhteen aikana.

Palkattomiin töihin pakotetun asema on hankalampi mutta ei toivoton. Töitä tuskin kannattaa tehdä noille orjapiiskureille, ilkitöitä korkeintaan, mutta noita ilkitöistä ei pidä jäädä kiinni ja kaikki on tietenkin omalla vastuulla. Noissa orjatöissä kannattaa kerätä kaikkea mahdolista tietoa ja todisteita väärinkäytöksistä ja ihan kaikista muistakin firman asioista. Tieto saattaa olla paitsi valtaa mutta myös rahaa silla kilpailijat voivat olla kiinnostuneita noista tiedoista rahan arvoisesti. Siis ihan sama mistä se raha tulee, noin on moni orjatyön kannattajakin tällä palstalla kirjoittanut. Lojaali ei pidä noille orjapiiskureilla todellakaan olla.

Konstit on monet, ja kyllä kaikkien vevollisuus on osallistua harmaan talouden torjuntaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu