Eli tilanne on tämä, olen ollut töissä ma 8h, ti 8h, ke saikku, to saikku, perjantaina menen töihin ja olen 8h, ja lauantaina on tarkoitus olla 8h ja sunnuntaina 8h.
Saanko siis lauantailta 50% viikottaisen ylityökorvauksen? ja entäpä sunnuntailta viikkolepokorvauksen?
Siis vaikuttaako nuo kaksi sairasloma päivää mitenkään vklopun korvattaviin tunteihin?
Saanko siis lauantailta 50% viikottaisen ylityökorvauksen? ja entäpä sunnuntailta viikkolepokorvauksen?
Siis vaikuttaako nuo kaksi sairasloma päivää mitenkään vklopun korvattaviin tunteihin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sairaslomapäivät katsotaan työpäiviksi ylitöitä laskettaessa.
Lisätietoja saat täältä:
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/sairausajan-palkka
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu#sairaus
Työaikalaki ei sisällä sääntöjä poissaolojen huomioimisesta ylityölaskennassa. Ylityön laskennassa huomioitavia päiviä ja tunteja ovat vain todelliset tehdyt työpäivät vaikka poissaoloajalta saisikin sairausajan palkkaa.
Eli lain mukaan tuo ei ole ylityötä.
Mutta TES:ssa voi olla määräys että sairausaika rinnastetaan ylityölaskennassa ylityöhön. Ja tietenkin jos on käytössä jonkinlaisia viikonloppulisiä, olet oikeutettu niihin.
Sako?