Ehdotan että työttömiä sijoitettaisiin palkattomaan harjoitteluun te-toimistoihin. Tämän ansiosta kaikki nykyiset palkkatyösuhteessa olevat virkailijat voidaan irtisanoa - ja luonnollisesti he ovat etusijalla työharjoittelijoiksi aiempaan työhönsä koska heillä on siitä jo kokemusta.
Myöhemmin jos nämä harjoittelijat ovat aktivoituneet riittävästä ja oppineet työnsä(eli onnistuneet alentamaan työttömyyden alle 100000) niin voidaan harkita että osa otettaisiin ihan palkkatyösuhteeseen harjoittelupaikkaansa.
Mainio idea?
Myöhemmin jos nämä harjoittelijat ovat aktivoituneet riittävästä ja oppineet työnsä(eli onnistuneet alentamaan työttömyyden alle 100000) niin voidaan harkita että osa otettaisiin ihan palkkatyösuhteeseen harjoittelupaikkaansa.
Mainio idea?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kannatan. Periaate toimii jo romaaneilla, linnakundeilla ja alkkiksilla. Romaaneja kelpaa opettamaan vain toinen romaani. Samoin linnakundeja, narkkareita ja alkkiksia. Ellei opettaja ole kokenut sitä samaa, mitä opettevata, opettajaa ei arvosteta ja opetus turhaa työtä.
Ei tair onnistua. Taitais tulla vallankumous Te-toimistoissa tän jälkeen :)
TE-toimiston (ent. ELY-keskus ent. työvoimatoimisto) palvelu on huomattavasti parantunut parissakymmenessä vuodessa, mutta edelleen ongelmana on, että kun kysyy pykälien tulkintaa, saa vastauksen tulkitsemattomassa muodossa. Vastaus on siis suora lainaus jostain tekstistä, kun asiakas pyytää tekemään tilanteeseensa sopivaa tulkintaa säännöistä ja määräyksistä.
Käytännössä virkailijat välttävät ottamasta kantaa yksittäistapauksiin virheiden tekemisen pelossa. Kun ei anna täsmäneuvoa tilanteeseen, vaan yleisen tason jargonia etuusoppaasta, ei syyllisty virheeseen.
Etuus voidaan hylätä parissa päivässä, mutta myönteisen päätöksen saaminen saman etuuden suhteen kestää vähimmillään viikkoja. Taas olisi tilannetta päällä. TE-keskuksen ohjeiden mukaan etuuteen on oikeus, mutta oppaista luettuna oikeutta ei ole. Kumpaako uskoa?