olen fiksumpi kuin pomoni

minut siirrettiin huononpiin työtehtäviin ja tämä siksi että olen fiksumpi kuin pomoni ja hänen pomonsa.lisäksi olen harvoja työntekijöitä jotka uskaltavat sanoa mielipiteensä ääneen.eli minut on leimattu hankalaksi ihmiseksi.olen saannut naurettavia varoituksia ja minulle aina sanotaan että asiakkaat ovat valittaneet minusta. jos kysyn mistä ovat valittaneet niin en saa selvää vastausta. pomo ja pomon pomo ovat olleet tässä suojatyöpaikassaan n15 vuotta, markkinat ja toimintaympäristö on muuttuneet mutta edelleen elävät kultaista 80-lukua. kaikki heidän aikansa menee byrokratiaan ja työntekijöiden kyttäämiseen mutta markkinoista ja tuotteista kumpikaan ei tajua mitään.no odottelen että minut irtisanotaan johtuen vakavasta virheestä kuten huomisen sanomisesta liian lujalla äänellä. tyhmistä esimiehistä kärsiikoko ruumis
8116
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minulle kävi samoin. Ongelmajäte pakkosiirrettiin ongelmajätelaitokselle. Aktiivisesti työpaikkakiusaamiseen osallistunut ´hovi´ sai palkinnon. Se on hyvä esimerkki firman toimintatavasta, joka on sallittu ja palkitaan. Mainittakoon, että ko. firmassa on julistettu o-teleranssi työpaikkakiusaamiselle. Julistajat itse toimivat vastoin julistustaan.

Äänestä

Sinun tapauksessasi voisi auttaa se, ettet kerro mitä oikeasti ajattelet. Pomosi voi kokea nöyryyttävänä sen, että sinä tiedät jotain mitä hän ei tiedä. Lisäksi hän voi ajatella, että sinun pitää olla hänen edessään nöyrä. Jos pikkaisen nöyristelet häntä ja kerrot valheita hänen erinomaisuudestaan, niin hän saattaa jättää sinut rauhaan. Miltä tämä kuulostaa?

Tämä ei toimi jos pomollesi ei riitä mikään. Oma pomoni haluaa täydellistä alistuneisuutta ja pelkät valheet hänen erinomaisuudesta ei riitä.

Äänestä

Työntekijöiden ei pitäisi joutua kannattelemaan pomon huonoa itsetuntoa. Se syö tehokkuutta työnteosta ja ennen pitkää vääristää työilmapiiriä niin, että kukaan ei kohta tiedä, mikä on totta ja mikä valhetta.

Kannatan rehellisyyttä, avoimuutta ja hyvätapaisuutta. Lähimmäisen pyyteetöntä kunnioittamista.

Äänestä
  • Minun pomoani ei kiinnosta pätkääkään firman etu ja muiden hyvinvointi. Häntä kiinnostaa vain se antaako hän hyvän vaikutelman itsestään. Hän on minulle itse kertonut, että hyvän vaikutuksen antaminen on hänen ykkösprioriteetti. Työilmapiirillä ja sillä, että firmalla menee hyvin ei ole hänelle mitään merkitystä. Hänen yläpuolellaan luulevat, että työilmapiiri ja firman hyvinvointi on hänelle kaikkein tärkeimmät asiat. Hän on paljon uskottavampi puhuja kuin, minä joten en edes uskalla yrittää korjata näitä valheita.

    Äänestä

  • hyvä vinkki kirjoitti:

    Minun pomoani ei kiinnosta pätkääkään firman etu ja muiden hyvinvointi. Häntä kiinnostaa vain se antaako hän hyvän vaikutelman itsestään. Hän on minulle itse kertonut, että hyvän vaikutuksen antaminen on hänen ykkösprioriteetti. Työilmapiirillä ja sillä, että firmalla menee hyvin ei ole hänelle mitään merkitystä. Hänen yläpuolellaan luulevat, että työilmapiiri ja firman hyvinvointi on hänelle kaikkein tärkeimmät asiat. Hän on paljon uskottavampi puhuja kuin, minä joten en edes uskalla yrittää korjata näitä valheita.

    Ennustan, että firmallanne ei mene pitkän aikaa hyvin. YT- neuvottelut ja lomautukset ovat oven takana. Pian olette kaikki toistenne kimpussa henkiinjäämistaistelussa. Alatte hakea syntipukkia ahdistustanne lievittämään, kun ette uskalla katsoa totuutta silmiin. Siitä vasta luonnehäiriöiset pomot nauttii.

    Äänestä

  • syntipukki1 kirjoitti:

    Ennustan, että firmallanne ei mene pitkän aikaa hyvin. YT- neuvottelut ja lomautukset ovat oven takana. Pian olette kaikki toistenne kimpussa henkiinjäämistaistelussa. Alatte hakea syntipukkia ahdistustanne lievittämään, kun ette uskalla katsoa totuutta silmiin. Siitä vasta luonnehäiriöiset pomot nauttii.

    Olet oikeassa. Pakko kai kerätä rohkeutta, mutta se ei ole helppoa, koska tämä ihminen on erittäin pelottava ja valmis menemään välittömästi äärimmäisyyksiin. Lisäksi hänen yläpuolellaan olevat luulevat, että tämä ihminen aivan erilainen mitä oikeasti on.

    Äänestä

  • hyvä vinkki kirjoitti:

    Olet oikeassa. Pakko kai kerätä rohkeutta, mutta se ei ole helppoa, koska tämä ihminen on erittäin pelottava ja valmis menemään välittömästi äärimmäisyyksiin. Lisäksi hänen yläpuolellaan olevat luulevat, että tämä ihminen aivan erilainen mitä oikeasti on.

    Yleensä ainoastaan yhteisöllisyydellä - työntekijät yhdessä - voidaan saada esimiehen epäasiallinen käyttäytyminen käsittelyyn ylemmän johdon kanssa. Ongelmana yleensä on, että linjaorganisaatio tukee valitsemiaan esimiehiä ja huonosti käy niiden, jotka yrittävät korjata asioita. Varo, ettei sinusta tule syntipukkia. Luonnehäiriöinen on mestari manipuloimaan. Harvat näkevät naamion taakse ja vielä harvemmat uskaltavat katsoa sinne.

    Mielestäni ainoa keino on työntekijöiden yhdessä esittää asiat asiallisesti ja totuudellisesti esimiehen esimiehelle. Jos hän ei ryhdy toimiin, niin sitten tulee edetä ylemmälle portaalle. Itse pitää olla koko ajan nuhteeton.

    Tosin en tiedä tilannettanne objektiivisesti.

    Äänestä

Jos lukee sinun viestiäsi, niin jo heti alussa huomaa, että et varmasti kuulu "fiksun" nimikkeen alle. Kirjoitustyylistäsi näkee jo, että sinulla on todella huonot kouluarvosanat ja voi olla että et ole saanut kouluasi loppuun kunnialla. jos noilla taidoilla saa edes todistuksen kouraansa, niin se johtuu vain opettajien säälistä tai he ovat halunneet eroon jo sinusta.
Itse olet taatusti suojatyöpaikassa, mitenkään muuten et pystyisi itseäsi työllistämään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ongelmajäte kirjoitti:

minut siirrettiin huononpiin työtehtäviin ja tämä siksi että olen fiksumpi kuin pomoni ja hänen pomonsa.lisäksi olen harvoja työntekijöitä jotka uskaltavat sanoa mielipiteensä ääneen.eli minut on leimattu hankalaksi ihmiseksi.olen saannut naurettavia varoituksia ja minulle aina sanotaan että asiakkaat ovat valittaneet minusta. jos kysyn mistä ovat valittaneet niin en saa selvää vastausta. pomo ja pomon pomo ovat olleet tässä suojatyöpaikassaan n15 vuotta, markkinat ja toimintaympäristö on muuttuneet mutta edelleen elävät kultaista 80-lukua. kaikki heidän aikansa menee byrokratiaan ja työntekijöiden kyttäämiseen mutta markkinoista ja tuotteista kumpikaan ei tajua mitään.no odottelen että minut irtisanotaan johtuen vakavasta virheestä kuten huomisen sanomisesta liian lujalla äänellä. tyhmistä esimiehistä kärsiikoko ruumis

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu